Société : MARTIN BROWER Lieu : Essonne (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Avec plus de 11 000 salariés dans le monde dont plus de 900 en France, Martin Brower est le prestataire logistique du leader mondial de la restauration rapide. Certifiés « Top Employer » depuis plusieurs années nous plaçons nos collaborateurs et leur sécurité au cœur de nos préoccupations.
Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique et exigeant, évoluer dans un environnement stimulant, en perpétuel mouvement où l’esprit d’équipe et la satisfaction client font partie intégrante de votre quotidien ?
Rejoignez-nous !
Descriptif du poste
Société : MARTIN BROWER Catégorie : Stage Activité : Transport Filiere : Assurance Metier : Logistique Lieu : Essonne (Île-de-France) Durée : Alternance
Mission
Notre Entreprise :
Martin Brower, c’est 900 collaborateurs en France et plus de 11.000 présents dans 18 pays !
Notre activité ? prestataire logistique du leader mondial de la restauration rapide.
Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :
* Certifiés Top Employer depuis 10 ans et Happy Trainees
* Sécurité & bien-être
* Signataire d’un accord professionnel homme-femme
* Leader de solutions durables : Les engagements et actions pour l'environnement de Martin Brower France ! - YouTube
* Un parcours d’intégration dédié & Un suivi de carrière régulier
* Des évènements internes (séminaires, soirée d’entreprise, évènements sportifs…)
Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et évoluer dans un environnement agile et innovant ?
Si c’est le cas, découvrez vos futures missions/ poursuivez votre lecture.
Nous recherchons un Coordinateur ou une Coordinatrice de projets Entrepôt en alternance sur notre site de Fleury-Mérogis (91).
Rattaché(e) au Responsable Entrepôt du site, votre poste sera principalement axé autour du Lean Management et de l’amélioration continue. A ce titre, vous aurez pour principales missions :
* Le Support Lean et Smart Team : il s’agit de groupes de réflexion composés de collaborateurs dont l’objectif est de résoudre les problèmes qui peuvent être rencontrés au quotidien (exemples : réorganisation de la gare d’expédition et du chemin de picking dans la zone surgelé).
Dans ce contexte, vous :
* Participez au Lean et Smart Team
* Suivez des indicateurs Post Lean
* Etes force de proposition sur des idées de Lean et/ou Smart Team
* Le Contrôle de Gestion opérationnel :
* Proposition et élaboration de Tableaux de Bords afin de suivre les indicateurs financiers et liés à l’activité
* Le suivi de indicateurs sur Excel et affichage
* L’amélioration de process
* L’amélioration de fichiers Excel
* Support dans la gestion des équipes (découverte du rôle de manager)
Profil recherché
* Vous êtes à la recherche d’une alternance d’un an dans le cadre d’une formation supérieure de niveau Bac+5 dans le domaine de la logistique et/ou de la gestion de flux.
* Vous avez idéalement une première expérience en entrepôt (stage, job étudiant, emploi saisonnier…).
* Rythme souhaité : 1 semaine école / 1 semaine entreprise OU 3 semaines/1 semaine.
* Dynamique et doté(e) d’une bonne capacité d’écoute, vous aimez travailler en équipe.
* Résolument orienté(e) amélioration continue, vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et vous possédez un esprit d’analyse, de synthèse et de réflexion.
* Vous avez une appétence outils et vous maitrisez le Pack Office notamment Excel.
Toutes nos opportunités d’emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence !
Rémunération et avantages :
Intéressement/participation
PEE
PER
CSE
Tickets restaurants
Mutuelle
100% de prise en charge du titre de transport
Aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post- BAC
Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d’apprentissage en ligne
Vous souhaitez nous connaître davantage, n’hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/
Process de recrutement :
Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai d’une semaine maximum après réception de votre candidature. Notre process de recrutement comprend 4 étapes :
1. Préqualification téléphonique de 10 mn
2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 2 entretiens),
3. Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents d’identité
4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes
