Société : Groupe Institut de Soudure Lieu : Seine-Saint-Denis (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Le Groupe a été créé en 1905.
Il réalise aujourd'hui un chiffre d’affaires de 100 M€.
Il compte plus de 1 000 collaborateurs et dispose de 10 000 mètres carrés de laboratoires, de 27 implantations en France et 7 à l'International.
Nos savoir-faire s’organisent autour de 6 métiers : la recherche et l’expertise, la formation et l’enseignement, l’inspection et les contrôles, la certification de produits.
Le groupe Institut de Soudure est un apporteur de solutions.
Nos valeurs : l’excellence, la satisfaction client, l’exemplarité et l’éthique, l’esprit d’équipe, le respect et le développement des personnes.
Descriptif du poste
Société : Groupe Institut de Soudure Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Industrie Filiere : Assurance Metier : Recrutement Lieu : Seine-Saint-Denis (Île-de-France) Durée : Indéterminée
Mission
Le Groupe a été créé en 1905.
Il réalise aujourd'hui un chiffre d’affaires de 100 M€.
Il compte plus de 1 000 collaborateurs et dispose de 10 000 mètres carrés de laboratoires, de 27 implantations en France et 7 à l'International.
Nos savoir-faire s’organisent autour de 6 métiers : la recherche et l’expertise, la formation et l’enseignement, l’inspection et les contrôles, la certification de produits.
Le groupe Institut de Soudure est un apporteur de solutions.
Nos valeurs : l’excellence, la satisfaction client, l’exemplarité et l’éthique, l’esprit d’équipe, le respect et le développement des personnes.
Au sein de la Direction Ressources humaines, vous serez rattaché (e) au service Recrutement de notre siège social basé à Villepinte (93), vous participerez au déploiement de la stratégie recrutement du Groupe afin d’accompagner l’évolution et les objectifs de croissance de notre Groupe (300 recrutements par an).
· Collaborez avec les Chargés de Recrutement et les managers pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et déployer la plus adaptée au regard des caractéristiques du poste
· Après le brief de poste, rédigez l'annonce et la mettre en ligne sur les sites d'emploi pour ensuite sélectionner les profils.
· Conduisez les entretiens par visio, de profils techniques et supports, cadres et non cadres tels que : Ingénieur soudage, Technicien Contrôle non destructif, chargé d’affaires, …
· Rédigez les comptes rendus d’entretien,
· Chassez les profils en pénurie sur LinkedIn et différentes CVthèques,
· Participez aux Relations Ecoles: référencement de l'annuaire écoles, suivre les jeunes diplômés, participez aux salons.
· Communiquez régulièrement avec vos candidats et les chargés de recrutement pour leur donner de la visibilité sur vos actions.
· Réalisez des points de suivi avec les profils que vous aurez recruté pour vous assurer de leur bonne intégration
Nous recherchons une personne curieuse et qui aime trouver des solutions à des problèmes!
Profil recherché
PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES
· De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous avez envie de découvrir le Recrutement et les Ressources Humaines
· Idéalement vous parlez l’anglais,
· Votre relationnel et votre réactivité sont des atouts pour réussir à ce poste,
· Vous savez communiquer de manière efficace et aimez avoir des interlocuteurs diversifiés,
· Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de discrétion et savez faire preuve de confidentialité,
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
· Télétravail possible 2 jours par semaine, une fois votre autonomie acquise sur nos outils et votre périmètre,
· Carte Ticket Restaurant ou restaurant Inter-Entreprise,
· RTT,
· Mutuelle,
· Intéressement,
· Comité Social d’Entreprise.CLIQUER ICI POUR POSTULER
