Société : Lily of the Valley Lieu : Var (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)
Présentation de l'entreprise
Fruit d’un projet familial, Lily of the Valley est né de la volonté d’un père et de sa fille de créer l’hôtel de leurs rêves: élégance et bien-être, c’est en ces termes que Lily of the Valley se raconte.
Membre de la collection Leading Hotels of the World et ouvert toute l’année, l’hôtel offre à ses convives un cadre raffiné et bienveillant dans lequel il est possible de poursuivre des objectifs de santé et de bien-être, dont la perte de poids, accompagné d’une équipe d’experts.
Lily of the Valley est doté de 44 chambres dont 6 suites, deux restaurants et un bar, 2 000m2 dédiés au sport et au bien-être ainsi que deux piscines semi olympiques chauffées à l’année, un beach club composé de 2 restaurants, ainsi que 8 pool-suites.
Descriptif du poste
Société : Lily of the Valley Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Biens d'équipement de la maison Filiere : Assurance Metier : Recrutement Lieu : Var (Provence-Alpes-Côte-D'Azur) Durée : Indéterminée
Mission
Fruit d’un projet familial, Lily of the Valley est né de la volonté d’un père et de sa fille de créer l’hôtel de leurs rêves: élégance et bien-être, c’est en ces termes que Lily of the Valley se raconte.
Membre de la collection Leading Hotels of the World et ouvert toute l’année, l’hôtel offre à ses convives un cadre raffiné et bienveillant dans lequel il est possible de poursuivre des objectifs de santé et de bien-être, dont la perte de poids, accompagné d’une équipe d’experts.
Lily of the Valley est doté de 44 chambres dont 6 suites, deux restaurants et un bar, 2 000m2 dédiés au sport et au bien-être ainsi que deux piscines semi olympiques chauffées à l’année, un beach club composé de 2 restaurants, ainsi que 8 pool-suites.
Avantages :
* Mutuelle
Le/La Assistant(e) des Ressources Humaines est au cœur de l'équipe des Ressources Humaines. Ses missions principales sont :
* le recrutement de l'ensemble des collaborateurs (cdi, saisonniers, apprentis et stagiaires)
* le lien avec les différentes écoles et lyçées hôteliers
* le suivi du on boarding et de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs
* la rédaction des offres d'emploi et leur diffusion sur des supports innovants et changeants
* les déplacements sur différents salons (France ou étranger)
* l'aide aux autres membres de l'équipe RH sur l'administration du personnel ou la gestion des logements
* la communication interne (compte Instagram dédié aux collaborateurs, évènements spéciaux pour les collaborateurs, etc)
* la gestion de la vie quotidienne du bureau des ressources humaines
* le support sur d'autres dossiers ponctuels de la DRH
Profil recherché
SAVOIR FAIRE
* Maitrise du Pack Office et de Canva
* Maitrise de l’anglais à l'écrit comme à l'oral – la maitrise d’une troisième langue est préférable
* Connaissance de l’hôtellerie/restauration de luxe
* Connaissance des règles basiques de droit du travail et de gestion des temps
SAVOIR ETRE
* Excellente présentation et relationnel
* Esprit d’équipe
* Organisation
* Rigueur & professionnalisme
* Sens des priorités
Bienveillance, générosité, partage, esprit d’équipe et luxe simple sont nos valeurs.
Vous les partagez ?
Alors, n’hésitez plus à rejoindre nos équipes !
AVANTAGES
* Logé sur les premiers mois puis prime de logement
* Navette staff
* Deux jours de repos par semaine consécutifs
* Heures supplémentaires récupérées ou payées
* Avantages CSE (comité social d'entreprise)
* Réductions staff dans l'établissement
* Prime de cooptation
* Uniforme fourni, blanchi
* Mutuelle avantageuse
* Ouverture à l'année
* Équipe dynamique
* Mises en place innovantesCLIQUER ICI POUR POSTULER
