Société : Domino RH Staff Bordeaux Lieu : Pas-de-Calais (Hauts-de-France)
Présentation de l'entreprise
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Descriptif du poste
Société : Domino RH Staff Bordeaux Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Services aux entreprises Filiere : Direction Metier : Direction d'Entreprise Lieu : Pas-de-Calais (Hauts-de-France) Salaire : 50000
Mission
Votre agence Domino Staff recrute un Directeur d'agence H/F dans le cadre d'un CDI sur Brebières
Etablir et proposer le budget annuel de son Agence (Chiffre d'affaires, dépenses, Marge Brute, EBIT...)
- Mesurer, expliquer, justifier mensuellement les éléments du P&L de son agence conformément aux objectifs annuels fixés. Proposer le plan d'actions nécessaire à son respect.
- Etablir et justifier le forecast de son budget agence.
- Définir et décliner sur son périmètre managérial les objectifs de production et financier, les mesurer et proposer les actions correctives.
- Définir et mettre à disposition les moyens garantissant le respect des règles et exigences en termes d'hygiène et de sécurité, vérifier leur application.
- Garantir la planification, le Suivi et le contrôle la bonne réalisation des chantiers en lien avec ses subordonnés directs ou indirects, dans le respect des engagements pris auprès des clients.
- Etablir et justifier le besoin en recrutement.
- Piloter et participer l'établissement d'une « peopel Review » pour les effectifs de son agence. Bâtir et proposer le programme de formation et de monter en compétences des collaborateurs qui en découle.
- Contrôler et garantir l'application des process, règles et note interne dans son agence.
- Anticiper les risques et mettre en place des actions préventives et correctives.
- Être force de proposition et participer à l'amélioration des processus, méthodes, outils.
- Participer au processus de recrutement.
- Garantir et développer des relations constructives et prolifiques avec les clients.
- Être garant de relations efficaces et constructives entre son agence et les autres entités de l'entreprise.
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et de la conjoncture
Profil recherché
Compétences :
- Maitrise du management : 37 salariés à manager (en physique et à distance)
- Forte capacité d'organisation
- Forte autonomie, exigence et rigueur
- Maitrise de la gestion financière d'un centre de profit (P&L)
- Maitrise de la planification et du reporting
Connaissances :
- Connaissance des métiers de la Radio et du mobile
Fiche de poste : Responsable/Directeur d'agence
- Formation Ingénieur ou équivalent (TP/Télécoms/CFO-CFA)
- Expérience : 4 à 5 minimumCLIQUER ICI POUR POSTULER
