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Monteur mécanicien (H/F)

Société : Jobandtalent
Lieu : Nord (Hauts-de-France)


Présentation de l'entreprise

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Descriptif du poste

Société : Jobandtalent
Catégorie : Intérim
Activité : Services aux entreprises
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Agent Entretien & Maintenance
Lieu : Nord (Hauts-de-France)
Durée : 16 mois
Salaire : 11.65

Mission

e mécanicien assure le montage mécanique d'installations industrielles. En cas de transfert d'équipements, il assure également le repérage et le démontage des matériels de façon à pouvoir assurer leur manutention et leur transport dans des conditions adaptées ainsi que la bonne fin des opérations de remise en service.

Le mécanicien assure aussi la maintenance de machines de production industrielle diverses. Il procède aux différents réglages et vérifie le bon fonctionnement de l'ensemble.

Il réalise les tâches d'entretien prévues (nettoyage, vérification de l'isolation des circuits électriques, graissage des roulements, réglages, changement de pièces mécaniques...). Il effectue également tous les contrôles destinés à repérer une anomalie, comme la surchauffe, la déformation ou l'usure d'une pièce. Il change alors les éléments défectueux. Lorsqu'une panne survient, il procède à une série de tests et de mesures pour trouver l'origine de la défaillance. Puis il remplace les pièces concernées, effectue les réglages nécessaires et remet la machine en service.

- Connaissances de base en mécanique
- Lecture de plan, de côtes
- Utilisation d'outils adaptés, conduite d'engins type chariot et nacelle...

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation électromécanique ou maintenance des équipements industriels. Etant amené(e) à travailler dans un environnement industriel, une habilitation électrique et chimique seront un plus.

Rigoureux(se), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un environnement similaire.

Disponible pour des déplacements ponctuels régionaux et des astreintes, vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe.
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