Société : HARRY HOPE Lieu : Bouches-du-Rhône (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)
Présentation de l'entreprise
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Descriptif du poste
Société : HARRY HOPE Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Services aux entreprises Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Autres professions para-médicales Lieu : Bouches-du-Rhône (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)
Mission
L'Auxiliaire de Puériculture (AP) réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à
l'autonomie et au développement de l'enfant. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité.
L' AP exerce un poste essentiel où sa présence auprès des enfants est indispensable et lui offre une place au coeur des familles.
- du suivi des missions de l'établissement telles que définies dans le cadre du projet
d'établissement, en garantissant le respect des cadres législatifs et réglementaires en vigueur.
- l'application du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement.
-la sécurité des enfants
- la satisfaction des besoins fondamentaux des enfants
- assurer le bien-être de chaque enfant en ayant une attention et une observation vigilante pour détecter les signes de sommeil, de faim, de propreté... ;
- l'accueil des enfants y compris porteurs de handicap ou atteints de maladies chroniques ;
- des activités d'éveil proposées aux enfants : activités manuelles, motrices, sensorimotrices ;
-l'accompagnement de l'enfant en prenant en compte son histoire personnelle et son
rythme individuel ;
- veiller au respect du régime alimentaire
- l'administration des traitements médicaux après accord et contrôle d'une personne
habilitée (l'Infirmière Puéricultrice en premier lieu, en son absence, la directrice ou la personne ayant la continuité de direction) ;
-De la bonne application des référentiels et procédures écrites
-De la continuité des soins en consignant ses observations concernant chaque enfant.
-Accueillir les parents ou la famille des enfants avec empathie et bienveillance ;
-Transmettre les informations de la journée et offrir une expérience de récit rigoureuse et
adaptée
-Instaurer une relation de confiance auprès des familles et leur offrir son expertise et ses
conseils
-La propreté, l'hygiène et le respect du matériel
-La bonne utilisation du jardin, de sa surveillance et de sa propreté
- L'encadrement et à l'accompagnement des stagiaires accueillis
- Transmission auprès des responsables
- Ouverture et fermeture
- En collaboration avec l'EJE, l'équipe et la direction
Profil recherché
- Temps plein
- Diplôme d'Auxiliaire de puériculture
- AVoir idéalement de l'expérience
- Bonnes qualités de relationnel
- Passion pour la petite enfance
- L'envie d'accroître ses compétences et ses connaissances
- Veiller aux bien-êtres des enfants
- Bienveillant(e) et engagé(e)
- Savoir recevoir, écouter et accompagner
- Créatrice de belles énergies et partager ses idées en équipe
- Adaptabilité, polyvalence et ambition
La structure « crèche de 31 berceaux » offre une amplitude d'ouverture de 7h30 à 19h30, le temps de travail est de ce fait adapté à cette amplitude.
Un planning fixe annuel est modulé en fonction des absences des professionnelles.
Disponibilités à prévoir en fonction des étapes de la vie de la structure.
Réunions mensuelles en soirées et des temps festifs en direction des équipes, des familles.
-Un salaire fixe sur 13 mois ;
- Avantages sociaux CSE et des possibilités d'évolution hiérarchique et financière.
