Société : IDKIDS GROUP Lieu : Nord (Hauts-de-France)
Présentation de l'entreprise
IDKIDS rassemble le meilleur des marques et des expertises au service du bien grandir des enfants et de la parentalité.
Envie de prendre part à cette aventure ?
Chez nous, l'engagement c'est du solide
- Acteur du développement émotionnel, moteur et intellectuel de l'enfant #WECARE
- + de 52 000 enfants aidés dans le monde grâce à notre fonds de dotation.
- Le coton bio déjà utilisé depuis + de 15 ans dans nos collections OKAIDI / OBAIBI !
- La mise au point d'un coton recyclé fabriqué à partir de vêtements usagés
- 1 tonne de plastique et 5 tonnes de carton économisés grâce à 98% de packagings OXYBUL éco-conçus
- Précurseur de la seconde vie du produit avec nos ÏDTROC depuis + de 7 ans
- 50 crèches animées par des projets de sens favorisant la mixité sociale, les liens intergénérationnels, l'inclusion d'enfants en situation de handicap
En bref, IDKIDS c'est bon pour les Enfants, essentiel pour les Parents et engagé pour la Planète !
Et cerise sur le gâteau, en rejoignant IDKIDS, vous intégrerez un écosystème composé :
- Des marques produits : Okaïdi, Obaïbi, Jacadi, Oxybul Eveil et Jeux, Catimini et Absorba
- Des marques de services : Rigolo Comme La Vie, N'Joy, ConsoBaby
- Des marques médias : JoyVox, Bubblemag
- Une fondation d'entreprise : We Act For Kids Fond'actions
Société : IDKIDS GROUP Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Commerce / export Lieu : Nord (Hauts-de-France) Durée : 12 mois
Mission
Chez OKAÏDI, nous sommes bien plus qu'un réseau de magasins. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants. Envie de prendre part à cette aventure ?
Au sein de la Team RH, qui accompagne en proximité les équipes des entrepôts logistiques du groupe, le HR PARTNER H/F en alternance participe à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH du groupe.
Le programme de ton futur job !
> Accompagner collaborateurs et managers sur l'ensemble des sujets RH
- Participer à l'organisation des rites et rythmes RH (Talent Reviews, Campagne d'Entretiens Annuels et semi-annuels)
- En lien avec les HR Partners des entrepôts, garantir le respect de nos obligations légales dans toutes les décisions prises
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs et des managers sur les questions RH "du quotidien" (contrat, paie, congés, formation, absence, etc.)
- Faire le lien avec les services Expert pour répondre aux besoins des collaborateurs
- Etre ambassadeur du projet We Act For Kids en proximité des équipes sur le terrain
- Elaborer des supports de communication RH
> Accompagner les HR Partners sur les relations sociales
- Préparer les convocations et ordres du jour CSE
- Rassembler les informations en vue de leur présentation en CSE et construire les supports
- Participer à des réunions d'instances
- Participer à la préparation des négociations (accord temps de travail, astreinte, NAO)
> Participer au développement des talents d'IDKIDS et anticiper les besoins en accompagnant l'évolution des organisations
- Participer au recrutement (sessions collectives de recrutement, pré-sélection, entretiens individuels, relation agences)
- Participer à la mise en oeuvre de la mobilité
- Participer au recueil des besoins en formation
- Participer aux instances dédiées au développement des Hommes (Talent Review, comités mobilités...)
> Participer à des projets transversaux selon les besoins (indicateurs RH, marque employeur, outils RH, intégration, égalité Hommes/Femmes...)
Ce poste est à pourvoir en Contrat d'Alternance pour une durée de 12 à 24 mois et est basé alternativement sur nos sites de Leers et de Dourges. Un véhicule est indispensable !
Alors, cap ou pas cap ?
Profil recherché
Ce poste est fait pour toi si ?
- Tu es en cours de formation universitaire type BAC+? en RH, école de commerce ou école d'avocat
- Tu es doté d'un excellent sens relationnel, et tu as la capacité de créer une relation de partenariat avec les équipes et les managers que tu accompagnes.
- Ambassadeur des valeurs du groupe, tes capacités d'écoute et d'analyse te permettent d'accompagner et de diffuser l'ADN des marques au sein des équipes
- Le sens du service client est inné chez toi et te permet d'être réactif, agile, organisé et de gérer efficacement les priorités
Ce que l'on peut t'offrir ?
Un équilibre vie pro / vie perso respecté
Un management bienveillant et de proximité
La possibilité de réaliser une journée solidaire chaque année avec ton équipe
Et bien-sûr : le remboursement des frais de transport à 50%, carte tickets resto Swile, mutuelle, avantages du CSE, remise au personnel, et primes
Tu veux en savoir plus sur nous ?
Intégrer OKAÏDI c'est prendre part à une formidable aventure humaine au sein d'une entreprise engagée !
Et chez nous, l'engagement c'est du solide
+ de 52 000 enfants aidés dans le monde grâce à notre fonds de dotation.
+ de 90% de nos collaborateurs ont exprimé leur fierté de participer concrètement au Projet "WE ACT FOR KIDS"
Le coton bio déjà utilisé depuis + de 15 ans dans nos collections !
Plus de la moitié de nos produits issus de tissus bio ou recyclés
Précurseur de la seconde vie du produit avec nos IDTROC depuis + de 7 ans
Et petit bonus, producteur de miel made in Roubaix #biodiversité
Cerise sur le gâteau, en rejoignant Okaidi, vous intégrerez l'écosystème IDKIDS composé :
Des marques produits : Okaïdi, Obaïbi, Jacadi, Oxybul Eveil et Jeux, Catimini et Absorba
Des marques de services : Rigolo Comme La Vie, N'Joy, ConsoBaby
Des marques médias : JoyVox, Bubblemag
Une fondation d'entreprise : We Act For Kids Fond'actions
#70pays #1250magasins #6000collaborateurs #WEACTFORKIDS
Et si tu faisais sourire ton avenir chez ÏDKIDS ? :-)
Dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité, IDKIDS étudie toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
