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Assistant Ressources Humaines en alternance (H/F)

Société : ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
Lieu : Essonne (Île-de-France)


Présentation de l'entreprise

ASCENCIA BUSINESS SCHOOL EVRY membre du COLLEGE DE PARIS, école d'enseignement supérieur et spécialiste de la formation en alternance, vous aide à préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à 7.



Descriptif du poste

Société : ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
Catégorie : Stage
Activité : Industrie manufacturière et de production
Lieu : Essonne (Île-de-France)
Durée : 12 mois
Salaire : 10000

Mission

ASCENCIA BUSINESS SCHOOL EVRY, première école francilienne de management, membre du COLLEGE DE PARIS, recherche un alternant sur le cursus :Ms Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires sur un poste de : Assistant Ressources Humaines en alternance (H/F).
Les missions proposées seront les suivantes :
- Participer au processus de recrutement, y compris la rédaction et la diffusion d'offres d'emploi, la présélection des candidats, et la coordination des entretiens.
- Contribuer à l'intégration des nouveaux employés en organisant des sessions d'accueil et en facilitant leur immersion dans l'entreprise.
- Assister à la gestion administrative du personnel, y compris la tenue à jour des dossiers des employés, la gestion des congés, etc.
- Collaborer à la mise en place de programmes de formation et de développement professionnel.
- Participer à l'évaluation et à l'amélioration des processus liés aux ressources humaines.
- Contribuer à la communication interne en collaborant à la création de contenus pour les newsletters, les intranets, etc.

Profil recherché

Étudiant en cours de validation d'un Master en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.
Intérêt marqué pour les ressources humaines et le développement des talents.
Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre collaboratif de l'équipe.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
Capacité à gérer des informations confidentielles avec intégrité et discrétion.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines.
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