Société : Groupe ADP - Aéroport de Paris Lieu : Val-de-Marne (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.
En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
Descriptif du poste
Société : Groupe ADP - Aéroport de Paris Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Aéronautique / Espace Lieu : Val-de-Marne (Île-de-France) Durée : 36 mois
Mission
L'Ingénierie d'Exploitation de Paris-Orly assure au quotidien l'optimisation des ressources aéroportuaires dans une logique d'adéquation trafic/capacités à court, moyen et long terme.
Ses missions sont :
. Assurer la planification de l'ensemble des ressources aéroportuaires (banques d'enregistrement, portes d'embarquement, parkings avions, etc.),
. Analyser les performances réalisées pour optimiser l'adéquation ressources/capacités,
. Analyser les programmes de vols des compagnies aériennes et construire l'affectation de celles-ci au sein des terminaux,
. Prédire le trafic en maitrisant les écarts avec le réalisé.
L'Ingénierie d'Exploitation en tant qu'interlocuteur privilégié sur le suivi des programmes de vols et des plannings travaux landside et airside contribue à l'ensemble des projets structurants et aux évolutions des process d'exploitation pour assurer à chaque saison aéronautique une affectation et une utilisation optimale des ressources aéroportuaires.
Rattaché au Responsable Etudes Capacités Moyen-Long Terme, vous contribuez à la mise en oeuvre et au suivi de la stratégie d'optimisation de l'adéquation trafic/capacités à moyen ( supérieur à 12 mois) et long terme (10/15 ans) de l'aéroport Paris-Orly.
Pour ce faire vous (liste non exhaustive) :
. Identifiez les capacités limitantes de l'aéroport Paris-Orly dans les prochaines années en vous appuyant sur les prévisions de trafic du Groupe ADP et des compagnies aériennes
. Proposez, et mettez en oeuvre le cas échéant, des leviers d'optimisation de l'adéquation trafic/capacité (création de ressources, phasage de travaux, amélioration de productivité et de process, aménagement du trafic, ...)
. Industrialisez le process de pilotage de l'adéquation trafic/capacité sur le moyen et long terme
. Réalisez des études et des simulations d'adéquation trafic/capacité dans un contexte d'indisponibilité de postes avions entre 2024 et 2026 (thématique airside)
. Participez à la préparation à la mise en service d'une nouvelle installation bagages à ORLY 4 (thématique airside)
. Participez au projet d'aménagement long terme de la plateforme : Paris-Orly 2035
Profil recherché
Vous préparez un cycle d'ingénieur ou formation équivalente en apprentissage pour une durée de 3 ans dans le domaine aéroportuaire.
Vous avez de bonnes connaissances en exploitation aéroportuaire ;
Vous avez une bonne maitrise d'Excel.
Une bonne maitrise de PowerBI serait un plus.
Durée du contrat : 3 ans
Période souhaitée : Septembre 2024
Horaires : 9H00 - 16h50 (Administratif)
Lieu de travail : Orly
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. CLIQUER ICI POUR POSTULER
