Société : TK ELEVATOR France Lieu : Seine-Saint-Denis (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Drieux-Combaluzier : le leader de l'ascenseur sur mesure à Paris
Depuis 1947, la maison Drieux-Combaluzier a su allier tradition et innovation pour traverser le temps et s'imposer aujourd'hui, en tant que leader de la fabrication sur mesure et de la maintenance d'ascenseurs sur le Grand Paris. De ses premières créations de cabines en bois massif à la réalité virtuelle 3D et la maintenance prédictive, en passant par ses pylônes en fer forgé, Drieux-Combaluzier a su se réinventer au gré du temps, tout en préservant son ADN et son savoir-faire originel.
Des certifications et des trophées
Forte de sa notoriété, de son souci du détail et de sa recherche de l'excellence, la maison Drieux-Combaluzier s'est vue décerner différentes certifications: l'Iso 9001 et l'Iso 45001 respectivement obtenues pour la qualité et la sécurité de ses prestations.
Par ailleurs, Drieux-Combaluzier est, à ce jour, le seul ascensoriste à être labellisé Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV) : une reconnaissance du gouvernement des plus prestigieuses marques comme Hermès, Christofle... qui reconnaissent l'excellence des prestations de la maison.
Descriptif du poste
Société : TK ELEVATOR France Catégorie : Offre emploi CDI Activité : BTP / Génie civil Filiere : IT/Production-exploitation,Telecom-reseaux Metier : Technicien maintenance / d'exploitation Lieu : Seine-Saint-Denis (Île-de-France) Salaire : 25000
Mission
Depuis son origine, Drieux-Combaluzier fabrique, modernise et entretient des ascenseurs pour chaque style d'immeuble parisien. Jusqu'à devenir aujourd'hui, tout naturellement, le premier spécialiste de la fabrication sur-mesure, de la modernisation et de la maintenance d'ascenseurs à Paris, dans le respect du patrimoine de notre capitale.
Au point que la légende dit qu'il y aurait au moins un ascenseur Drieux-Combaluzier dans chaque rue de Paris !
Si vous souhaitez faire partie de l'aventure, venez nous rejoindre comme Technicien de maintenance (F/H), aux Lilas (93).
CDI temps plein à pourvoir dès que possible.
Votre mission :
Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils.
A ce titre, vous serez chargé :
- De l'entretien et du dépannage de votre parc d'ascenseurs/ escaliers mécaniques/ fermetures automatiques ainsi que des petites réparations ;
- De représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils ;
- D'informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client ;
- D'assurer les astreintes selon le roulement établi.
Rémunération et avantages :
Package de rémunération attractif composé d'une part fixe sur 13 mois, à négocier selon profil et expérience.
Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits Drieux-Combaluzier...).
Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service.
Profil recherché
Votre profil :
Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire...
Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients.
Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques.
Ce poste s'adresse à des professionnels des ascenseurs ou à des titulaires d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent.
Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Dans le cadre de notre politique de diversité et d'inclusion, nous encourageons tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Rémunération et avantages :
Package de rémunération attractif composé d'une part fixe sur 13 mois, à négocier selon profil et expérience.
Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...).
Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service.CLIQUER ICI POUR POSTULER
