Chargé (h/f) de la protection des captages et de la préservation des ressources en eau
Société : cdg69 Lieu : Isère (Auvergne-Rhône-Alpes)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Marketing Lieu : Isère (Auvergne-Rhône-Alpes)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Voirie et infrastructures > Eau et assainissement Grade(s) recherché(s) Ingénieur Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Salaire minimum par mois de 1944,49 € brut + 500 € brut prime fonction + 90€ brut prime mobilité + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération Descriptif de l'emploi Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (80 agents environ), le service eau potable du Grésivaudan assure la production et la distribution en eau potable des 43 communes de son périmètre au moyen notamment de 230 captages et 235 réservoirs qui sont exploités en régie, en prestation de service ou en délégation de service public.
Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de l’adjointe au responsable du service eau potable, vous piloterez les actions de protection des captages et de préservation des ressources en eau destinés à la consommation humaine
Spécificité(s) du poste :Déplacements réguliers sur le terrain
Planning : Possibilité d’aménagement des horaires sur jours. Demi-journée à définir en fonction des besoins du service.
Rémunération :Salaire minimum par mois de 1944,49 € brut (si recrutement cadre d’emploi des ingénieurs) ou € brut (si recrutement cadre d’emploi des techniciens) + 500 € brut prime fonction + 90€ brut prime mobilité + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages :•Aménagement du temps de travail •Télétravail. •Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. •Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) •Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). •Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne. Missions / conditions d'exercice •Assurer la mission de référent/e technique sur la thématique des captages et des ressources en eau •Piloter les procédures, actions et travaux de protection des captages (DUP notamment) •Suivre ou piloter les études et actions de préservation de la ressource •Suivre la mise en œuvre du plan de secours eau potable, et en fonction des besoins du service, en assurer la coordination •Participer aux autres activités du service (autocontrôle de la qualité de l’eau, élaboration du PGSSE et du plan Orsec, déclarations réglementaires) •Gérer un budget déterminé •Participer à l’amélioration du service Profils recherchés Profil demandé : Bac +2 à bac +5 en formation technique eau potable / ressources en eau ou expérience sur un poste similaire exigée Maitrise de la règlementation en eau potable, qualité de l’eau et protection de la ressource Connaissance technique en eau potable Connaissance des acteurs institutionnels de l’eau Connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales Conduites d’études et supervision de travaux Capacité d’analyse et de synthèse Développement et mise en œuvre de procédures et tableaux de suivi Maitrise de l’outil informatique Savoir rassembler et exploiter des données sous SIG Rigueur, Autonomie, Goût du terrain, Gout du travail en équipe, Sens de l’organisation et des responsabilités, Qualités relationnelles, Qualité rédactionnelles
