Société : Groupe ADP - Aéroport de Paris Lieu : Val-de-Marne (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.
En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
Descriptif du poste
Société : Groupe ADP - Aéroport de Paris Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Aéronautique / Espace Filiere : Marketing Metier : Chef de projet Lieu : Val-de-Marne (Île-de-France) Durée : 24 mois
Mission
Au sein de la Direction de l'Ingénierie et des Grands Projets (ECP - Engineering & Capital Projects), le service d'accueil y coordonne et anime la démarche d'Open Innovation. Il pilote la feuille de route dédiée qui s'inscrit dans la démarche globale de décarbonation des activités du Groupe, et touche à tous les métiers de la planification, de la conception et de la réalisation des ouvrages confiés à ECP.
Sous la supervision du responsable Innovation de la Direction ECP vos missions se concentreront sur plusieurs axes :
1. Développement des Méthodes et Outils :
Administration et alimentation du site GED et des canaux Teams dédiés | en lead
Définition d'un guide méthodologique de gestion des expérimentations (Proofs of Concept - POC) au sein de la Direction | en lead
Participer à la formalisation des retours d'expérience (REX) et à l'évaluation du potentiel de déploiement des expérimentations les plus porteuses | en support du Responsable Innovation
2- Suivi de la feuille de route Innovation et des POC de la Direction :
Suivi régulier des POC en cours auprès des porteurs de projets | en lead
Mise à jour des documents de reporting | en lead
Recensement des nouvelles idées de POC et analyse de l'adéquation aux priorités stratégiques | en support du Responsable Innovation
3- Pilotage de la mission de conseil en Open Innovation (avec cabinet externe) :
Participation aux évènements d'Open Innovation (pitch, rencontres, etc.) organisés par le cabinet | en support du Responsable Innovation
Suivi de la performance des prestations contractuelles de la mission (réunions, jalons, livrables, etc.) | en support du Responsable Innovation
Participation à la mise en oeuvre d'un Challenge Innovation pour la Direction | en support du Responsable Innovation
Identification et mise en relation de startups ou participation aux rencontres de startups initiées par d'autres Départements de la Direction | en lead
4- Transverse :
Contribuer à la promotion et la communication de l'innovation dans et en dehors de la Direction ; notamment : participation à la ligne éditoriale et à la réalisation de podcasts Innovation en lien avec la Direction de la Communication | en support du Responsable Innovation
Être le référent de la Direction pour le groupe de travail sur les IA génératives au niveau Groupe | en lead
Profil recherché
Vous préparez un diplôme de niveau M1/M2 en management des organisations ou en transformation et innovation.
Vous maîtrisez des compétences, en méthodologies et outils nécessaires à la gestion de projet, à l'étude, à l'analyse, à la planification, à la recherche de solutions, ainsi qu'à la construction et à la mise en oeuvre de projets de transformation organisationnelle.
Connaissances ou expériences souhaitées dans le monde de la construction / travaux publics.
Connaissances ou expériences souhaitées en infrastructures et opérateurs de transports.
Connaissances des enjeux de transformation des organisations dans un contexte de changements dû à l'évolution des technologies, des marchés, des réglementations, des modes de consommation, de la décarbonation, de l'IA.
Vous êtes doté d'une forte capacité d'adaptation et d'esprit d'innovation.
Vous êtes bienveillant, à l'écoute et aimer l'esprit d'équipe.
Vous avez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
Vos compétences rédactionnelles sont affirmées.
Vous maîtrisez le pack office (PowerPoint, Word, Excel).
Alors ce poste et fait pour vous !
Durée du contrat : 2 ans
Période souhaitée : Septembre 2024
Horaires de l'alternant : 9h00 - 16h50 (Administratif)
Lieu de travail : ORLY
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.CLIQUER ICI POUR POSTULER
