Chargé d'indemnisation assurance construction H/F - Stage - Lyon - 3 à 6 mois
Société : GROUPE SMA Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes)
Descriptif du poste
Société : GROUPE SMA Catégorie : Stage Activité : BTP / Génie civil Filiere : Production Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes)
Mission
Chargé d'indemnisation assurance construction H/F - Stage - Lyon - 3 à 6 mois Stage conventionné Rhône-Alpes - LYON STAGES STG2024-02/SITEWEB Missions Au sein de SMABTP, plus de 180 collaborateurs experts et engagés de la Direction Régionale CENTRE EST accompagnent près de 3000 sociétaires présents sur les départements Auvergne, Bourgogne, et Rhone Alpes. Vous rejoindrez les équipes de gestion de Lyon et produirez des analyses juridiques en vue du règlement des dossiers sinistres amiables tout en veillant à la satisfaction client. Plus précisément, vous serez en charge de : - Ouverture des dossiers.- Analyse des déclarations et des garanties.- Evaluation et instruction du dossiers ( mission, négociation, prise de position).- Règlement- Information régulière de nos sociétaires sur l'avancement des dossiers. Ocassionellement, vous aurez la gestion des dossiers contentieux. Vous travaillerez en équipe au sein des équipes de gestion de Lyon, les équipes commerciales, règlements, la comptabilité, les différentes Directions techniques et les experts Conseils, dans un esprit de performance et de partenariat au service de la satisfaction des sociétaires. Profils Vous êtes un alternant qui prépare une Licence en Assurance. C'est ensuite votre personnalité qui fera la différence ! Vous avez des connaissances en droit des assurances ou droit des contrats. Votre esprit d'équipe, rigueur, aisance rédactionnelle, curiosité seront les clés pour réussir dans vos fonctions. Une première expérience en gestion de sinistres construction ou courtage serait appréciée Ce stage est d'une durée de 3 à 6 mois. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Processus de recrutement Nos équipes RH et Managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur Manager. Description société Postuler Partager cet article Twitter LinkedIn MailCLIQUER ICI POUR POSTULER
