Société : TK ELEVATOR France Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes)
Présentation de l'entreprise
Avec des clients dans plus de 100 pays et un effectif de 50 000 employés, TK Elevator réalise un chiffre d'affaires d'environ 8 milliards d'euros. Plus de 1 000 sites dans le monde entier constituent un vaste réseau qui garantit la proximité avec les clients. Positionnée comme l'une des principales sociétés d'ascenseurs au monde, TK Elevator est devenue une entité indépendante en août 2020.
TK Elevator France réalise un chiffre d'affaires de près de 281 MEUR avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales.
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, TK Elevator est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services.
Descriptif du poste
Société : TK ELEVATOR France Catégorie : Offre emploi CDI Activité : BTP / Génie civil Filiere : Production Metier : Cadres de Chantiers Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes) Salaire : 45000
Mission
Nous recrutons pour notre agence de Lyon (69), un Assistant technique ascenseurs (F/H). CDI temps plein à pourvoir dès que possible.
Vos missions seront les suivantes :
- Assister techniquement les agences de la région dans les activités de montage et/ou d'Après-vente et/ou de modernisation (intervention, formation).
- Prendre toute mesure conservatoire permettant de faire cesser un danger imminent pour lui-même ou pour les tiers.
- Respecter les règles de sécurité et les faire respecter par les autres techniciens lors de ses interventions - Informer sa hiérarchie de tout évènement ou situation à risque et prendre immédiatement les mesures d'urgence.
- Intervenir techniquement, et à la demande de sa hiérarchie, sur des appareils en cours d'installation ou intégrés dans le PARC (diagnostic, résolution du problème avec le ou les techniciens locaux, compte rendu de l'intervention...)
- Former ponctuellement les techniciens sur les problèmes rencontrés lors de son intervention.
- Former les techniciens de son périmètre selon les actions définies par la Direction des Opérations ou la Direction NI (complémentarité avec le centre de formation)
Profil recherché
Doté d'une expérience d'au minimum 7 ans dans le domaine de l'ascenseur, vous justifiez d'une bonne maîtrise des processus de gestion de projet d'envergure et d'une bonne connaissance de l'environnement "chantier" (lecture de plans, interaction avec différents corps d'état...).
Excellente maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.
Capacité d'organisation et d'anticipation, d'analyse, de synthèse et rédactionnelle. Force de proposition, vous êtes reconnus pour votre aisance relationnelle et votre leadership.
Votre sens de la pédagogie serait un atout majeur pour la bonne tenue de ce poste.
package de rémunération avantageux sur 13 mois : fixe annuel + 3 kEUR annuel de variable selon atteinte de 100% des objectifs.
Intéressement/participation aux bénéfices, Mutuelle/Prévoyance, PC portable + smartphone / Véhicule de serviceCLIQUER ICI POUR POSTULER
