Vos missions
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l'Essonne recrute pour sa Direction de la Construction et de la Maintenance des Bâtiments (DCMB) :
Un chef de service construction et réhabilitation (F/H)
(cadre d’emploi des ingénieurs ou ingénieurs en chef territoriaux)
La Direction Générale Adjointe Equipements et Environnement (DGAEE) regroupe les services constructeurs et d’intervention opérationnelle du Département pour l’ensemble de son territoire. A ce titre, elle assure les missions techniques en matière de voirie, d’environnement, de construction et de maintenance des bâtiments ou encore de patrimoine.
Rattaché(e) au directeur de la construction et de la maintenance des bâtiments, vous intégrez une équipe de 4 chefs de service pour mener à bien les missions de la DCMB.
En qualité de chef de service construction et réhabilitation, vos missions seront les suivantes :
Votre profil
De formation supérieure de type architecte, ingénieur ou formation bac+5 spécialité techniques du bâtiment, vous justifiez d’une expérience en management d’équipe et en pilotage d’opérations.
Autres informations
Poste basé à Evry à pourvoir à compter du 1er avril 2024 sur le cadre d’emploi des ingénieurs et ingénieurs en chef par voie statutaire ou contractuelle
39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + CNAS + association du personnel + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance + participation à hauteur de 75 % du titre de transport + restaurant d’entreprise + télétravail envisageable + accès facilité à la formation + CET monétisable
Conditions particulières
Déplacements réguliers dans le Département
Astreintes
Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés aux échéances et aux imprévus
Habilitations-certifications selon les fonctions
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