Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous.
Au programme, des missions aux petits oignons :
Participer à l’élaboration des plans de développement des compétences par le recensement des demandes faites au travers des entretiens annuels,
Gérer le planning des formateurs internes et externes afin d’optimiser les journées de formation,
Assurer l’organisation et la gestion administrative et matérielle des formations (réservation des salles en interne ou à l’externe, repas, hébergement, …),
Réaliser, recenser et contrôler les éléments nécessaires à la bonne gestion administrative des actions de formations (feuille d’émargement, feuille d’évaluation, tests de fin de formation…),
Alimenter les tableaux de suivi de l’activité de formation et participer au suivi des indicateurs sur notre logiciel dédié Training Orchestra,
Participer au montage ainsi qu’à la gestion des dossiers de financement et du budget,
Suivre les relations administratives avec les OPCO,
Participer aux projets de l’équipe, notamment lié au développement de l’outil Workday et au développement du Digital Learning.
Vous rejoignez notre organisme interne de formation, composé de dix personnes, vous êtes rattaché à la Responsable formation et Responsable pédagogique, et dédié au périmètre du siège.
Vous êtes :
Etudiant en Bac+3 minimum en ressources humaines, avec une appétence particulière pour la formation et le Digital Learning.
Rigoureux, organisé et autonome. Vous avez aussi un excellent relationnel qui vous permettra de créer rapidement et simplement du lien avec les différents services et nos formateurs,
Très à l’aise avec les outils digitaux en général, et notamment avec une bonne maîtrise d’Excel.
Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d’évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon !
Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons :
Un contrat en alternance pour une durée d’un ou deux ans, à pourvoir à partir de septembre 2024,
520 € de bons d’achat par an,
Des primes de cooptation jusqu’à 1000 € brut par recrutement,
La possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine,
Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement,
Un restaurant d’entreprise, une salle de sport et une conciergerie,
Une mutuelle avantageuse.
Mais aussi… L’opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.
