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Installateur électrotechnicien H/F

Société : Temporis
Lieu : Nord (Hauts-de-France)


Descriptif du poste

Société : Temporis
Catégorie : Intérim
Activité : Enseignement / Education / Formation
Filiere : RH
Lieu : Nord (Hauts-de-France)

Mission

Rejoins une entreprise spécialisée en motorisations et contrôle d’accès à Toufflers en tant qu’installateur électrotechnicien !
Tu es passionné(e) par la technique, tu aimes le terrain et les projets concrets ? Tu veux rejoindre une entreprise dynamique et familiale ? Ce poste est pour toi !

Ta mission, si tu l’acceptes :
•Sécuriser le chantier et travailler dans le respect des consignes de sécurité
•Installer des motorisations de portails battants et coulissants
•Poser des systèmes d’interphonie et de contrôle d’accès
•Mettre en place des portes industrielles : rideaux métalliques, portes sectionnelles, portes souples rapides…
•Poser des portes de garage
•Assurer la maintenance et le dépannage des installations

Ce que l’on attend de toi :
•Tu es ouvrier qualifié avec une expérience significative dans le domaine
•Tu es diplômé(e) (ou as une solide expérience) en électrotechnique ou électromécanique
•Tu es autonome, polyvalent(e), rigoureux(se) et tu sais t’organiser
•Tu as le goût du travail bien fait et un vrai esprit d’équipe
•Tu sais lire un schéma, poser proprement, raccorder avec précision

Avantages :
•Paniers repas/indemnisation trajet
•Véhicule de chantier

Poste basé à Toufflers, avec déplacements ponctuels sur la région.
Salaire : €/h brut

Pourquoi choisir Temporis ?
•+21 % sur ton salaire avec les IFM et ICP
•Accès à une mutuelle avantageuse, aides au logement, à la garde d’enfants, à la mobilité…
•Compte épargne temps rémunéré à 5 %
•Acomptes possibles tous les mercredis
•Un CE avec des partenaires locaux pour te faire plaisir
•Un espace personnel dématérialisé pour gérer tes documents facilement

Nos agences Roubaix et Villeneuve d’Ascq sont à ton écoute ! Nous couvrons Roubaix et ses environs ainsi que Villeneuve d’Ascq/Marcq en Baroeul/Tourcoing/Armentières et alentours.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.


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