Société : CREDIT AGRICOLE NORD DE FRANCE Lieu : Nord (Hauts-de-France)
Présentation de l'entreprise
Première Banque du Nord-Pas-de-Calais, nous nous inscrivons comme créateur d'emplois majeur dans la région avec plus de 200 recrutements par an. Si la perspective de construire votre parcours professionnel dans une Banque Leader vous motive et si vous partagez nos valeurs, alors rejoignez-nous !
Données clés :
- Un particulier sur quatre et une entreprise sur trois de la région parmi nos clients
- 2900 collaborateurs (230 agences, 30 centres d'Affaires)
- Coopératifs et mutualistes, nos décisions sont prises au niveau local et l'argent collecté auprès de nos clients est réinvesti dans la région. Nous soutenons chaque année de nombreux projets associatifs, sociaux et culturels et sommes reconnus comme un acteur très engagé dans le développement d'actions responsables et durables
- Signataire de la Charte de la diversité
Descriptif du poste
Société : CREDIT AGRICOLE NORD DE FRANCE Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Banque / Assurance / Finance / Economie Filiere : RH Metier : Recrutement Lieu : Nord (Hauts-de-France) Durée : 12 mois
Mission
Le Crédit Agricole Nord de France recherche ses Talents de demain !
L'équipe Ressources Humaines souhaite intégrer son/sa futur(e) alternant(e) Chargé(e) de recrutement - Campus Manager (H/F) à Lille, afin de contribuer à notre campagne de recrutements 2024 et ainsi détecter les talents de demain !
Vos principales missions seront les suivantes:
Le recrutement de nos futurs Talents :
-Publier les annonces de recrutement sur notre site de recrutement et nos jobboards/ Réseaux sociaux (Dog Finance, Linkedin...) ;
-Challenger le besoin de recrutement avec le manager concerné et proposer des cibles et calendriers adaptés
-Réceptionner, trier, analyser les candidatures et conduire les entretiens RH
-Gérer la relation avec l'ensemble des candidats et les réponses négatives le cas échéant
-Assurer le suivi du recrutement dans l'outil dédié (Talent Soft): qualification des profils, suivi des dates d'entretiens, envoi des réponses négatives,...
-Gérer les formalités administratives: constitution du dossier de recrutement...
L'Organisation de la présence du Crédit Agricole Nord de France lors des Forums Emploi & des évènements écoles :
-Identifier les Forums cibles et gérer la logistique et suivre les KPI /ROI
-Participer à des évènements & forums avec nos écoles partenaires, afin de promouvoir notre Caisse Régionale et de détecter des Talents.
-Préparer les supports de communication (lien avec le service communication, Supports de communication...) et gérer la communication post-évènement.
-Le Jour J, animer le stand en lien avec les RH et opérationnels présents Assurer le suivi des profils rencontrés
-Assurer le suivi des profils rencontrés
Les + de cette mission :
Vous rejoindrez une équipe experte et dynamique de 9 personnes et serez accompagné(e) par un binôme de choc, Ann, Responsable Ressource Humaine et Alexandre, Responsable du Service Recrutement mobilité et développement RH, qui auront à cour de vous faire monter en compétences et de vous accompagner vers l'autonomie, en toute bienveillance !
Cette mission est faite pour vous, si :
. Vous souhaitez découvrir le fonctionnement d'une équipe RH dans un grand groupe ;
. Vous souhaitez acquérir une expérience significative dans le recrutement et l'attractivité
Profil recherché
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines (université, école de commerce, école spécialisée en RH...), avec une forte appétence pour le recrutement et la marque employeur.
Soft skills :
-Excellent relationnel, aisance orale & écrite ;
-Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ;
-Curiosité et persévérance ;
-Capacité d'organisation & rigueur ;
-Esprit d'équipe et coopération.CLIQUER ICI POUR POSTULER
