Alternance - Chargé de Projet Diversité & Inclusion F/H
Société : Groupe ADP - Aéroport de Paris Lieu : Val-de-Marne (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.
En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
Descriptif du poste
Société : Groupe ADP - Aéroport de Paris Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Aéronautique / Espace Filiere : RH Metier : Recrutement Lieu : Val-de-Marne (Île-de-France) Durée : 24 mois
Mission
Vous intégrez le Pôle Diversité du Groupe ADP, sous la supervision de la Responsable du pôle diversité et inclusion de la direction des ressources humaines du Groupe ADP.
À ce titre, vos principales missions consisteront à :
Participer au sourcing de candidats issus de la diversité, notamment relevant du champ du handicap, en correspondance avec les besoins en recrutement des directions et l'équipe du pôle recrutement ;
Suivre les souhaits de mobilité interne des salariés en situation de handicap ;
Participer aux salons de recrutement des écoles et forums de recrutement spécialisés ;
Participer aux événements de sensibilisation liés à la diversité (par exemple la journée internationale des droits des femmes, la semaine SEEPH, la course Odyssea, ...) ;
Réaliser les supports de communication intégrant les valeurs et enjeux diversité au travers de l'image employeur ;
Vous serez également associé aux projets pilotés par le pôle en lien avec les interlocuteurs de la DRH et les directions de l'entreprise.
Profil recherché
Vous préparez une formation supérieure de type Master, avec une majeure ou une spécialisation dans le domaine des Ressources Humaines.
Idéalement vous possédez une première expérience appliquée au domaine du recrutement de profils issus de la diversité, dans un cabinet spécialisé ou dans une ESN/SSII.
Vous avez des connaissances pratique des outils jobboards, des médias recrutement, des réseaux sociaux professionnels ainsi que des solutions ATS/CRM de recrutement.
Vous êtes méthodique et possédez des facultés d'anticipation et d'organisation.
Au-delà de votre aisance relationnelle, vous possédez des qualités rédactionnelles et une forte réactivité.
Vous avez une appétence particulière pour les enjeux de la diversité.
Alors ce poste est fait pour vous !
Durée du contrat : 1 ou 2 ans
Période souhaitée : Septembre 2024
Horaires du stagiaire : 9h00 - 16h50 (Administratif)
Lieu de travail : ORLY
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.CLIQUER ICI POUR POSTULER
