Société : Appel Médical Lieu : Yvelines (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : Appel Médical Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Santé / Médical / Social Filiere : Services à la personne Lieu : Yvelines (Île-de-France)
Mission
Entreprise : L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com). Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous ! Notre client, un acteur majeur de la santé et du médico-social, cherche à renforcer son offre d'hébergement et d'accompagnement médico-social dans le département visé par cette annonce. Description du poste : Coordonner et évaluer la réalisation et la qualité des soins dispensés par l'équipe soignante, en cohérence avec le projet de soins défini dans le cadre du projet d'établissement et dans un souci permanent d'amélioration de la qualité. Élaboration et réalisation du projet paramédical en collaboration avec le médecin et les équipes soignantes - Établit un projet de soins paramédical en collaboration avec le médecin et les équipes soignantes, dans le cadre du projet d'établissement et des objectifs de la convention tripartite. - Définit les objectifs suivis par le service, les axes de progrès et les modalités nécessaires, compte tenu des besoins et pathologies des résidents. - Communique et diffuse le projet aux équipes placées sous sa responsabilité. Organisation des actes de soins et paramédicaux - Organise le travail au sein de l'équipe : analyse les besoins du service, programme les activités quotidiennes et hebdomadaires - Gère l'affectation des chambres en fonction des entrées des résidents et/ou changement de situation des résidents - Veille à l'application des prescriptions médicales - Organise les moyens matériels : recense les besoins, identifie les demandes, répartit les moyens au sein des unités de travail et contrôle les approvisionnements - Veille à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins informatisé. - Accueil et informe les familles et les résidents tout au long du séjour mais particulièrement au moment de la préparation de l'admission - Rend régulièrement visite aux résidents et s'assure de leur confort et de leur satisfaction Animation et encadrement des équipes - Gère les plannings du personnel et prévoit les besoins de remplaçants en lien avec le gestionnaire des ressources humaines, conformément aux autorisations budgétaires - S'assure du bon fonctionnement du service compte tenu des effectifs disponibles et apporte un appui technique aux collaborateurs - Participe au recrutement du personnel soignant, à leur accueil et à leur intégration dans l'établissement. - Organise et anime les réunions de coordination avec les équipes. - Identifie les besoins en formation et participe à la formation des collaborateurs - Développe les compétences des collaborateurs en fonction des caractéristiques des résidents et des actes de soins réalisés - Accueille les stagiaires, organise leur stage dans le service, participe à leur formation et à leur évaluation. Contrôle et évaluation des pratiques professionnelles - Contrôle la qualité et la sécurité des activités de soins et veille au confort des résidents. - Favorise l'amélioration de la qualité du service - Signale et traite tout événement indésirable lié à l'ensemble de la prise en charge du résident - Contrôle le respect des droits des résidents - Adapte les pratiques professionnelles au projet de l'établissement Coordination des activités avec les autres services - Établit des relations de travail avec les autres services - Élabore des procédures d'échanges d'informations et de suivi, met en place des fiches navettes avec validation de la direction - Évalue et contrôle la cohérence des interventions des différents professionnels libéraux en lien étroit avec le médecin coordonnateur Gérer le matériel et l'équipement - Participe aux choix des matériels et en assure le suivi et la gestion ; - S'assure du bon fonctionnement du matériel et du mobilier médical - Centralise, gère, organise les approvisionnements nécessaires aux activités soins et nursing, consommables et matériels. Missions complémentaires Conception/élaboration du projet d'établissement et du projet médical (aide à la décision). Travail à temps plein, 1 week-end par mois Description du profil : Formation Diplôme d'Etat d'Infirmier Master 1 ou 2 : Organisation des institutions sanitaire et médico-sociale Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ségur 2 : Oui Rémunération et avantages 34 800 € - 54 000 € Cadre au forfait jour Tickets restaurants, CSE, 5 semaines de CP, 2 jours de récupérationCLIQUER ICI POUR POSTULER
