Job étudiant - Votre contrat de travail

Voici les principaux types de contrats que vous pourrez souscrire dans le cadre d'un job étudiant :

• le CDD (contrat à durée déterminée) qui est conclu pour l'exécution
  d'une tâche précise. Doivent figurer sur le contrat : la durée du contrat,
  votre fonction, votre rémunération.
• le contrat de travail saisonnier, qui entre dans le cadre des CDD.
• la mission d'intérim. L'agence de travail temporaire fournit un
  contrat de mission qui comprend également votre fonction, rémunération,
  etc.
• l'apprentissage
• le contrat de professionnalisation.

Le contrat d'apprentissage

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type CDD (duréedéterminée) qui propose au jeune qui le signe une formation en alternance en
vue d'obtenir une qualification professionnelle. Cette formation est assurée lors de l'entreprise dans un lycée ayant une section dédiée à l'apprentissage,un CFA (centre de formation des apprentis), une université ou même une grande école. Tous les jeunes entre 16 et 25 ans peuvent bénéficier de ce contrat, qui a une durée de 1 à 3 ans et est en général sanctionné par un diplôme.

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation remplace le contrat de qualification depuis le 1er octobre 2004. C'est un contrat de travail de type CDD ou CDI qui offre aux jeunes et aux demandeurs d'emploi qui le signent une formation en alternance. Cette formation est assurée hors de l'entreprise dans un organisme reconnu et habilité. Ce contrat concerne les jeunes entre 16 et 25 ans, rémunérés à un % du SMIC qui varie selon l'âge et la qualification. Il peut aussi s'appliquer à des personnes plus âgées lors d'une formation pour un retour à l'emploi. La formation est généralement sanctionnée par un diplôme.

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L'équipe de lafinancepourtous