Les chercheurs du CEMS récompensés par le Global Forum Best Paper Award

Le prix est décerné à la recherche « qui favorise le mieux l’opportunité d’adresser une problématique globale d’importance pour l’enseignement du management et son développement. »

Publié le 29 août 2011
Les chercheurs du CEMS récompensés par  le Global Forum Best Paper Award

Une étude réalisée par un groupe d'enseignants-chercheurs du CEMS dirigé par le Docteur Jacob Eisenberg de l'école UCD de Dublin, une des 26 partenaires académiques de la CEMS a reçu le Global Forum Best Paper Award, décerné par la division Enseignement en management & développement. Le prix est décerné à la recherche « qui favorise le mieux l'opportunité d'adresser une problématique globale d'importance pour l'enseignement du management et son développement. »

Cette étude est coécrite par Dr. Eisenberg, avec Hyun-Jung Lee (LSE) ; Frank Brueck et Barbara Brenner (WU Vienna); Marie-Therese Claes (Université Catholique de Louvain); Roger Bell (ESADE) et Jacek Mironski (Warsaw School of Economics). Elle révèle que les cours en management qui insistent sur l'interculturel ont un impact plus positif sur la compétence culturelle des étudiants.

Dans l'étude, Effects of Cross-Cultural Management Courses on Cultural Intelligence[1], Eisenberg examine les effets des cours en Management Inter-culturel et l'expérience internationale des étudiants sur l'intelligence culturelle (CQ). Les résultats démontrent que les étudiants ayant suivi ce cours ont obtenu un résultat plus élevé à un test de CQ. CQ est considéré comme un indice de l'efficacité des managers et leurs performances dans un environnement multiculturel.

« De plus en plus d'étudiants s'intéressent à ces cours, porté par la mondialisation et la mobilité des personnes, ce qui nous a amené à mesurer l'impact de ces cours sur l'intelligence culturelle », explique Eisenberg. « Nos résultats sont importants pour l'évolution de l'enseignement en management international et les programmes de formation. »

Le Global MED Award est décerné tous les ans lors du meeting de l'Academy of Management aux Etats-Unis. L'Academy est la plus importante et la plus influente organisation en management académique au monde, avec près de 20 000 membres issus de milliers d'universités dans plus de 100 pays. La division MED fait partie des 25 divisions de l'

Les membres du CEMS

MEMBER SCHOOLS

  • Australia University of Sydney Business School
  • Austria WU, Vienna University of Economics & Business
  • Belgium Louvain School of Management
  • Brazil Escola de Administração de Empresas de São Paulo-FGV
  • Canada Richard Ivey School of Business, University of Western Ontario
  • China Tsinghua School of Economics & Management
  • Czech Republic University of Economics, Prague
  • Denmark Copenhagen Business School
  • Finland Aalto University School of Economics
  • France HEC Paris
  • Germany University of Cologne
  • Hungary Corvinus University of Budapest
  • Ireland UCD, Michael Smurfit Graduate Business School
  • Italy Università Bocconi
  • Japan Keio University, Tokyo
  • Norway NHH Norwegian School of Economics
  • Poland Warsaw School of Economics
  • Portugal Nova School of Business & Economics
  • Russia Graduate School of Management, St. Petersburg State University
  • Singapore National University of Singapore Business School
  • Spain ESADE Business School
  • Sweden Stockholm School of Economics
  • Switzerland University of St. Gallen
  • The Netherlands Rotterdam School of Management, Erasmus University
  • Turkey Koç University Graduate School of Business
  • United Kingdom LSE, London School of Economics & Political Science




SOCIAL PARTNERS



  • CARE International
  • Fairtrade Labelling Organizations International
  • United Nations Alliance of Civilizations




CORPORATE PARTNERS



  • A.T. Kearney
  • ABB
  • Arçelik
  • Arla Foods
  • AstraZeneca PLC
  • Barilla
  • Beiersdorf AG
  • BNP Paribas Fortis
  • BP
  • Canal +
  • Capitaland
  • Catalent
  • CEZ
  • CIB Bank
  • Crédit Agricole S.A.
  • Credit Suisse
  • Daymon Worldwide
  • Deloitte ToucheTohmatsu
  • Deutsche Bank
  • EADS
  • EDP
  • EF Education First
  • ENI International
  • Fidelity Investment Managers
  • GDF SUEZ
  • Google
  • Henkel AG & Co. KGaA
  • HP
  • HSBC
  • Indesit Company s.p.a.
  • ING Group
  • Itaú Unibanco
  • Kikkoman Corporation
  • KONE
  • Kowa Company Ltd.
  • Lawson, Inc.
  • L'Oréal
  • LVMH
  • Mastercard
  • McKinsey & Company
  • Millennium bcp
  • MOL Group
  • Nestlé
  • Nokia Corporation
  • Nomura Securities Co. Ltd.
  • Novo Nordisk
  • Oesterreichische Nationalbank
  • OMV Aktiengesellschaft
  • PricewaterhouseCoopers
  • Procter & Gamble
  • QBE Insurance Group Ltd.
  • Reckitt Benckiser
  • SABMiller plc
  • Santander
  • Sberbank
  • Schindler Corporation
  • Schneider Electric
  • Shell
  • Siemens Mgmt Consulting
  • Sistema
  • Skoda Auto a.s.
  • Société-Générale
  • Statkraft AS
  • Statoil
  • Swiss Re
  • Telekom Polska
  • Thomson Reuters
  • UBS
  • Unibail-Rodamco
  • UniCredit Group
  • Vestas Wind Systems A/S
  • Vodafone
  • Whirlpool
  • Wolseley Group
  • Zurich Financial Services

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