ISEFAC et UNIMEV renouvellent leur partenariat pour former et recruter les talents de l'événementiel

L'Union Française des Métiers de l'Événement (UNIMEV) et l'ISEFAC annoncent le renouvellement de leur partenariat, après trois années de collaboration fructueuse. Objectif : renforcer l'employabilité des étudiants et répondre aux besoins croissants de recrutement dans le secteur de l'événementiel.

Dans un contexte de transformation rapide des métiers et de montée en puissance des formats de rencontre professionnels, cette alliance stratégique confirme le rôle clé de la formation en alternance pour préparer les talents de demain.

Un secteur dynamique qui recrute

Le secteur de l'événementiel poursuit sa croissance. Selon une étude OpinionWay réalisée pour UNIMEV en décembre 2025 auprès de 414 décideurs d'entreprises françaises (CA supérieur à 1 million d'euros), 9 entreprises sur 10 ont investi dans l'événementiel au cours des deux dernières années.

Ce chiffre illustre un marché dynamique et un besoin soutenu en compétences. UNIMEV fédère l'ensemble des acteurs de la rencontre professionnelle :

• organisateurs de salons, foires et congrès

• agences événementielles

• gestionnaires de sites

• prestataires techniques

Chaque année, ces structures recrutent sur une grande diversité de métiers : production et direction de projets, marketing, communication, logistique, exploitation de sites, data ou encore fonctions supports.

L'ISEFAC, CFA Hors les murs d'UNIMEV

En tant que CFA Hors les murs d'UNIMEV, l'ISEFAC poursuit sa mission de formation dédiée aux métiers de l'événementiel. Les cursus sont conçus pour répondre directement aux attentes des recruteurs.

Les compétences développées sont immédiatement opérationnelles :

• gestion et coordination de projets

• relation clients

• logistique événementielle

• communication

• gestion de la data

Un conseil de perfectionnement, associant les adhérents UNIMEV, permet d'adapter en continu les contenus pédagogiques aux évolutions du marché. Ce lien étroit entre école et entreprises favorise une insertion professionnelle rapide et durable.

L'alternance, levier stratégique d'employabilité

Le partenariat facilite concrètement la mise en relation entre étudiants et recruteurs grâce à plusieurs dispositifs :

• Mise en relation privilégiée avec les entreprises membres d'UNIMEV

• Job datings dédiés à l'alternance

• Interventions de professionnels sur les 6 campus ISEFAC (conférences et workshops)

• Opportunités d'embauche à l'issue des contrats

Cette immersion régulière dans le monde professionnel permet aux étudiants de développer une expérience solide tout en construisant un réseau directement mobilisable.

Une vision commune pour l'avenir de la filière

Pour les co-présidents d'UNIMEV, Béatrice Cuif-Mathieu et Philippe Pasquet, la formation est devenue un enjeu stratégique pour la compétitivité du secteur. Préparer des profils capables de comprendre les enjeux business, de s'adapter aux nouveaux formats et d'évoluer rapidement est aujourd'hui indispensable.

De son côté, la direction de l'ISEFAC souligne que collaborer étroitement avec les recruteurs est un prérequis pour garantir la réussite professionnelle des étudiants et accompagner le développement des grands événements en France et à l'international.