Société : IBIS BORDEAUX LE LAC Lieu : Gironde (Nouvelle-Aquitaine)
Présentation de l'entreprise
Avec ses grandes chambres confortables et conviviales, notre hôtel ibis Bordeaux Lac ne manque pas d'atouts pour vous satisfaire, que vous y veniez pour affaires ou pour un séjour touristique. A proximité du centre-ville et de ses monuments, il propose des prestations de qualité : petit déjeuner buffet à volonté de 6 h à 10 h, deux salles de réunion, un bar accessible 24 h/24 et un restaurant Courtepaille avec terrasse avec vue sur le lac, ouvert tous les jours de 11 h 30 à 23 h. Parking gratuit fermé.
Descriptif du poste
Société : IBIS BORDEAUX LE LAC Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Services Filiere : Assurance Metier : Commercial conseil Lieu : Gironde (Nouvelle-Aquitaine) Durée : Indéterminée
Mission
Chez SOHOMA, le Revenue Manager est un acteur clé de la performance économique des hôtels.
Sur un périmètre multi‑sites à Bordeaux, Vous pilotez la stratégie de revenu de A à Z, en lien étroit avec les directeurs d’hôtels et le siège.
Votre objectif : optimiser durablement le chiffre d’affaires hébergement, arbitrer, anticiper et décider.
Concrètement, vous intervenez sur l’ensemble des leviers du Revenue Management :
* Stratégie & performance
* Définir et déployer une stratégie RM adaptée à chaque hôtel et à son marché
* Piloter le CA hébergement et sécuriser l’atteinte (voire le dépassement) des budgets
* Construire les forecasts et mettre en place les actions correctrices nécessaires
* Pricing & segmentation
* Ajuster les prix et le mix segments (corporate, loisirs, groupes)
* Challenger les recommandations RMS et décider en responsabilité
* Groupes & distribution
* Traiter et coter les demandes groupes affaires et loisirs avec un objectif de rentabilité
* Optimiser la performance des canaux de distribution (OTAs, site Accor, vente directe)
* Analyse & pilotage
* Suivre les KPI clés (TO, PMC, RevPAR, pickup…)
* Produire les reportings quotidiens, hebdomadaires et mensuels
* Être force de proposition sur l’amélioration des outils et process RM
* Travail collaboratif
* Animer les revenue meetings avec les directeurs d’hôtels
* Travailler en lien étroit avec la société de gestion et le siège parisien
* Diffuser une culture performance, orientée chiffres et décisions
Profil recherché
CE QUE NOUS T’OFFRONS
Rémunération attractive selon profil
* 13 mois
* 15 % de variable sur objectifs
Un poste multi‑hôtels, stimulant et responsabilisant
Télétravail et flexibilité dans l’organisation
Des déplacements réguliers sur les hôtels de Bordeaux
Avantages : mutuelle, participation aux frais de transport, forfait téléphonique
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Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que tu auras de l’autonomie, de vrais leviers de décision, et un rôle central dans la performance des hôtels.CLIQUER ICI POUR POSTULER
