Société : Etablissements Sainte Marie Aveyron Lieu : Aveyron (Occitanie)
Présentation de l'entreprise
Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités :
- Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte huit hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et neuf centres d accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que quatre équipes mobiles (psychiatrie précarité, intervention de crise, réhabilitation et géronto-psychiatrie).
- Le médico-social avec un Établissement d hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.
Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.
Descriptif du poste
Société : Etablissements Sainte Marie Aveyron Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Industrie Filiere : Assurance Metier : Commercial conseil Lieu : Aveyron (Occitanie) Durée : Indéterminée
Mission
Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités :
- Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte huit hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et neuf centres d accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que quatre équipes mobiles (psychiatrie précarité, intervention de crise, réhabilitation et géronto-psychiatrie).
- Le médico-social avec un Établissement d hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.
Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.
Les missions
En conformité avec les articles R.4311-1 R.4312-1 et suivants du Code de la Santé Publique et en référence aux recommandations de la Haute Autorité de Santé et la démarche qualité et gestion des risques entreprise dans l'Etablissement :
Réaliser des soins infirmiers, accompagner la personne afin de maintenir ou restaurer sa santé.
Effectuer des actions de prévention, de dépistage, d'aide au diagnostic et au traitement.
S'inscrire dans une dynamique de coordination des soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Appliquer les procédures et protocoles d'organisation logistique et de soins directs et indirects.
Encadrer les étudiants et stagiaires.
Identifier les situations à risque et/ou d'urgence et mettre en œuvre les actions adaptées.
Utiliser le Dossier Patient Informatisé en termes d’apport de données et d’informations, d’analyse clinique, de transmissions ciblées, de prise de connaissance des informations utiles à la prise en charge, de traçabilité de l’administration médicamenteuse, de mise en œuvre des plans de soins.
S'engager dans un processus de formation en adéquation avec son projet professionnel.
Renseigner les supports informatiques en lien avec la logistique et consulter régulièrement les informations sur intranet : base documentaire, actualités.
Participer à des groupes de travail et s’inscrire comme référent ou correspondant de l’unité de soins sur des thèmes transversaux : Transmissions Ciblées, CLUD, Education thérapeutique, circuit du médicament, etc.
Les activités
Accueillir et informer le patient, instaurer une relation de confiance, analyser la demande et orienter le patient en fonction de l'urgence, du risque pour le patient ou pour autrui.
Aider le patient à préciser et formuler une demande de soins.
Contribuer à l'acceptation des soins, favoriser l'alliance thérapeutique.
Recueillir, analyser, évaluer et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne et assurer la continuité des soins.
Accompagner le patient dans sa demande de soins, parfois en vue d’une démarche d’autonomisation.
Mettre en place pour chaque patient la référence soignante.
Participer à l'élaboration du projet de soin personnalisé et le formaliser sur le dossier Patient informatisé.
Réaliser des entretiens formalisés de relation d'aide et/ou à visée thérapeutique.
Participer à des réunions cliniques avec les principaux acteurs du soin.
Assurer la coordination de la prise en charge.
Faciliter les relais entre la psychiatrie infanto juvénile et la psychiatrie adulte.
Assurer le suivi des patients en Accueil Familial Thérapeutique (AFT) et des patients des 4 appartements relais du secteur.
Réaliser des interventions dans le cadre de la psychiatrie de liaison.
Participer et/ou organiser des réunions de synthèse et de coordination, réunions cliniques.
Faire le lien avec l'Equipe Mobile de Géronto-Psychiatrie et l’EMPP.
Promouvoir et optimiser l'autonomie et la réinsertion des personnes dans leur milieu social et professionnel.
Favoriser la prise en compte des familles et de l'entourage et leur accompagnement.
Assurer le suivi du dossier patient et la continuité des soins.
Saisir de façon exhaustive toute l’activité ambulatoire en lien avec la prise en charge infirmière.
S’inscrire dans une dynamique de coordination des soins en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
Participer à l’encadrement des étudiants et stagiaires. Accompagner, former l’étudiant et participer à son évaluation.
S’impliquer dans une dynamique d’amélioration de ses compétences et dans la démarche qualité de l’établissement.
S’engager dans un processus de formation en adéquation avec son projet professionnel et le projet de secteur.
Développer une culture de la gestion des risques.
S'impliquer au sein des missions transversales du Centre Hospitalier Sainte-Marie.
Profil recherché
Profil
Diplôme : Infirmier D.E
Compétences et ressources :
Capacité d’analyse, d’organisation, de prise de décision, sens des responsabilités et de l'éthique.
Connaissance de la psychopathologie et maîtrise des techniques d’entretien.
Aptitude à travailler en équipe.
Maîtrise de soi permettant d'appréhender les situations de crise, de deuil, de conflit.
Désir permanent d’être informé de l’évolution des pratiques professionnelles, des différents documents et logiciels afférents aux soins.
Maitrise des outils informatiques en lien avec la réalisation, la coordination et la traçabilité des soins dispensés.
Aptitudes pédagogiques
S’inscrire dans des actions de formation.
Prise d’initiative
Etre titulaire du permis de conduire valide – être en capacité d'effectuer des trajets fréquents et parfois longs pour des visites à domicile sur un secteur étendu.
Type d’emploi :
CDI
Temps plein du lundi au vendredi de 9 h 00 à 16 h 48’
25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail) – Pour une année de travail complète
Statut : Non cadre
Salaire : Rémunération brut mensuel : 2.184,66 euros selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 238 € + prime Ségur 2 + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle si présent au 31/12
Avantages
· Compte Epargne Temps
· 21 RTT
· Mutuelle (gratuité pour les enfants)
· Prévoyance
· Epargne retraite
· Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)
