Notre entreprise, située au cœur de l'Ardèche, est un acteur clé dans le secteur des ressources humaines, offrant des solutions innovantes et personnalisées pour la gestion du capital humain. Nous nous engageons à fournir un environnement de travail dynamique et collaboratif, favorisant l'épanouissement professionnel et le développement des compétences de nos talents.
Avantages :
* RTT
* Tickets restaurants
* Mutuelle
Sous la responsabilité de la Responsable RH
– Pôle Administration du Personnel et Paie, vous aurez un rôle central dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel :
Paie & déclarations sociales
- Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, etc.)
- Édition et contrôle des bulletins de salaire
- Suivi du logiciel de gestion des temps et activités
- Contrôle des DSN et relations avec les organismes sociaux Gestion administrative RH
- Rédaction des documents post-paie (solde de tout compte, attestations, etc.)
- Application du droit social, de la convention collective et des accords internes
- Suivi des absences et des effectifs
- Participation à la veille juridique et sociale Conseil & communication
- Répondre aux questions des salariés sur leurs bulletins, congés ou cotisations
- Apporter un premier niveau de conseil juridique RH
Profil recherché
- Diplôme Bac +2/3 minimum en Gestion de la Paie ou RH.
- Expérience significative de 2 ans minimum en gestion de la paie (hors stage et alternance).
- Maîtrise des outils informatiques, idéalement CEGID et OCTIME.
- Rigueur, organisation, autonomie et sens du service.
Points incontournables
- Diplôme Bac +2/3 (Gestion de la Paie / RH).
- Expérience de 2 ans minimum en paie.
- Compétences confirmées en paie et administration du personnel.
AVANTAGES
- Rémunération mensuelle attractive avec reprise d'ancienneté possible.
- Primes (prime Ségur, prime fonctionnelle, prime décentralisée).
- 27 jours de congés payés + 19 RTT.
- Mutuelle & prévoyance..CLIQUER ICI POUR POSTULER
