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DIRECTEUR-TRICE ALAE- ALSH

Société : LE&C GS
Lieu : Ariège (Occitanie)


Présentation de l'entreprise

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives.
Par une approche humaniste, des méthodes de travail collaboratives et sa capacité à fédérer autour de dynamiques collectives, ses 2600 professionnels oeuvrent au quotidien dans les champs de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la prévention, de la culture, des séjours, des vacances adaptées, de la formation professionnelle, volontaire, continue, accompagnement VAE ou encore d'écoles de la 2ème chance...



Descriptif du poste

Société : LE&C GS
Catégorie : Offre emploi CDI
Activité : Art / Culture
Lieu : Ariège (Occitanie)
Salaire : 1500

Mission

Garent-e du projet éducatif de LE&C Grand Sud, le directeur ou la directrice veille à son application et à l'égalité de traitement des publics.
Il ou elle assure le bon fonctionnement et le développement du service éducatif, dans le respect des orientations fixées par LE&C Grand Sud et le commanditaire, tout en garantissant la sécurité des usagers et de l'équipe d'animation.
Il ou elle représente LE&C Grand Sud auprès des élus et des services de la collectivité, dont il ou elle est l'interlocuteur ou l'interlocutrice privilégié(e)sur le territoire.
Lieu de travail : ALAE RPI Carla-Bayle / St Suzanne (09130)
Publics: 3-11 ans
Horaires de travail :
27h30 par semaine scolaire dont 12h d'administratif- réunion - horaire de la structure de 7h30 à 18h30
2 séjours en juillet ( un de 3 jours et un de 5 jours )
1 semaine d'une période d'ALSH au Fossat
Rémunération :
1743,15EUR brut mensuel, soit 15,30 EUR bruts par heure (groupe E de la CC ECLAT indice 325)
Attention, cette rémunération correspond à un lissage sur 12 mois du 01/09 au 31/08. Aussi, la rémunération est de 1564,09EUR brut par mois du 17/12/2026 au 31/08/2027, puis de 1743,15EUR brut par mois à compter du 01/09/2027.
Processus de recrutement
Candidature jusqu'au 20/11/2026
Entretiens à compté du 23/11/2026 pour une prise de poste le 17/12/2026
Avantages:
7 semaines de CP, CSE Dynamique, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 68%, formations...


Pilotage du projet pédagogique : élaborer, mettre en oeuvre, suivre et évaluer le projet pédagogique en collaboration avec l'équipe, en développant des actions éducatives innovantes et adaptées au public accueilli.
Encadrement et animation : participer aux activités auprès du public, manager et fédérer l'équipe d'animation, assurer le recrutement, l'accompagnement, le tutorat et l'identification des besoins en formation.
Gestion administrative et financière : assurer le suivi administratif du personnel, gérer les présences et la fréquentation, veiller à l'équilibre budgétaire, contrôler les dépenses et les recettes et rechercher des financements complémentaires.
Partenariats et relations extérieures : développer et entretenir des relations de qualité avec les partenaires institutionnels et locaux afin de favoriser la mise en oeuvre des projets.
Gestion des locaux et des moyens matériels : garantir la sécurité des publics, la conformité et le bon usage des locaux et du matériel, assurer la gestion des stocks et des achats.

Profil recherché

Qualification attendue
BPJEPS avec certificat complémentaire de direction d'ACM ou équivalent EXIGE
Compétences
Connaissance des publics et de l'environnement institutionnel
Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
Compétences en gestion administrative, comptable et budgétaire
Techniques de management et de gestion d'équipe
Capacité à élaborer et suivre un budget
Capacité à gérer les conflits et à s'adapter à son environnement
Savoir-être
Aptitude à travailler en équipe et à fédérer
Aisance relationnelle et capacité d'adaptation
Rigueur et sens de l'organisation
Discrétion et respect du devoir de réserve
Attitude positive et posture professionnelle
Esprit d'initiative et contribution à la dynamique du réseau LE&C Grand Sud

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Informations


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