L'Association Régionale " l'Aide aux Handicapés Moteurs " (ARAHM) a pour vocation de prendre en charge des jeunes et adultes en situation de handicap moteur.
L'ARAHM est constituée d'un Institut d'éducation motrice « Les Soleils » ; d'un groupe scolaire avec des enseignants de l'Éducation Nationale, de deux Services de Soins et d'Éducation Spécialisée à Domicile (Bas-Rhin et Haut-Rhin), d'un Établissement de Service et d'Accompagnement par le Travail (ESAT l'Essor), d'un Foyer d'Accueil Médicalisé (La CARAVELLE) et d'une Maison d'Accueil Spécialisée (Les CIGALES).
Descriptif du poste
Société : ARAHM Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Santé / Médical / Social Filiere : RH Metier : Paie Lieu : Bas-Rhin (Grand Est) Salaire : 25000
Mission
GESTION DE LA PAIE ET GESTION DES TEMPS
? Elaborer les fiches de paie mensuelles des salariés et des travailleurs de l'ESAT en :
? Recueillant et saisissant les variables de paie
? Préparant les instructions comptables
? Contrôlant les bulletins de salaire
? Assurant l'édition ou l'envoi des bulletins de salaires
? Réalisant les déclarations sociales via la DSN
? Pointant et traitant les éventuels écarts dans la gestion des cotisations
? Etablissant les soldes de tout compte et formalités afférentes (attestation France travail, reçu pour solde de tout compte, certificat de travail etc...)
? Travaillant en collaboration avec la comptabilité pour préparer les comptes administratifs.
? Gérant la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie
? S'assurant de la bonne application de la réglementation sociale en lien avec la paie
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL :
? Participer à la gestion administrative du personnel et des TH, en :
? Rédigeant des contrats de travail ou avenants
? Concevant des supports de suivi et de gestion
? Rédigeant des courriers, attestations
COMMUNICATION ET INFORMATION :
? Accompagner et conseiller les managers et les fonctions administratives dans son périmètre d'intervention.
? Communiquer et répondre aux questions des salariés et des travailleurs de l'ESAT en matière de paie
? De par sa fonction, assurer une veille juridique permanente.
Profil recherché
Nous attendons du GESTIONNAIRE DE PAIE :
Rigueur et organisation
Qualités relationnelles
Discrétion
Disponibilité et réactivité
Capacité à travailler dans des délais contraints
Capacité à prioriser
Autonomie
Esprit d'équipe
Polyvalence
Force de propositionCLIQUER ICI POUR POSTULER
