Pole HABITAT et Vie sociale Roanne Animateur-trice/Référent de projet, Centre d’Accueil de Jour H/F, Temps plein – CDD de 3 mois
Société : Association La Roche Lieu : Loire (Auvergne-Rhône-Alpes)
Présentation de l'entreprise
Créée en 1972, l’Association La Roche accueille et accompagne des personnes vivant ou ayant vécu un handicap psychique associé, ou non, à une déficience.
La Roche assure l’accueil, l’accompagnement et appuie toutes initiatives favorisant l’insertion socioprofessionnelle, l’émancipation et le développement des compétences.
L'Association La Roche rassemble 330 salariés qui accompagnent plus de 800 personnes ayant un handicap psychique et/ou mentale sur 18 Etablissements médico-sociaux, parmi lesquels des foyers de vie, des appartements, une maison d’accueil spécialisée, deux services d'Accueil de Jour ou encore des Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT).
Descriptif du poste
Société : Association La Roche Catégorie : Intérim Activité : Services Filiere : Assurance Metier : Communication Lieu : Loire (Auvergne-Rhône-Alpes) Durée : CDD
Mission
Créée en 1972, l’Association La Roche accueille et accompagne des personnes vivant ou ayant vécu un handicap psychique associé, ou non, à une déficience.
La Roche assure l’accueil, l’accompagnement et appuie toutes initiatives favorisant l’insertion socioprofessionnelle, l’émancipation et le développement des compétences.
L'Association La Roche rassemble 330 salariés qui accompagnent plus de 800 personnes ayant un handicap psychique et/ou mentale sur 18 Etablissements médico-sociaux, parmi lesquels des foyers de vie, des appartements, une maison d’accueil spécialisée, deux services d'Accueil de Jour ou encore des Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT).
FINALITES DE LA MISSION
Dans le respect des droits des usagers, en lien avec le projet du pôle habitat et vie sociale et du projet du service, la mission de l’animateur-trice/référent de projet en Centre d’Accueil de Jour est de concevoir, conduire, évaluer et ajuster des activités collectives à direction des personnes accueillies.
Par son dynamisme et sa posture, L’animateur-trice organise et anime des temps d’accueil, des activités spontanées et programmées.
L’animateur-trice participe également à l’élaboration des projets personnalisés des personnes dont il-elle est référent.
Ces actions se situent dans les champs de l’apprentissage, de l’ouverture inclusive, du développement du pouvoir d’agir, de la lutte contre l’isolement, du développement de la relation à autrui, dans le but d’accompagner les personnes accueillies dans leur processus de rétablissement et de développer et maintenir leurs capacités, leur autonomie et favoriser leur inclusion sociale et citoyenne.
ACTIVITES DE TRAVAIL
Activités principales :
- Veiller au respect des droits des usagers conformément aux lois 2002-2 et 2005-102.
- Contextualiser et concevoir des projets d’activités collectives correspondantes aux besoins des personnes et à leur projet personnalisé.
- Animer les activités contribuant à la réalisation du projet personnalisé des personnes et plus globalement à leur épanouissement personnel.
- Evaluer et rendre compte des activités produites.
- Développer un réseau et des partenariats pour concevoir et animer des activités en ville concourant notamment à l’insertion sociale et citoyenne des personnes concernées.
- Animer seul et avec d’autres accompagnants, utiliser et faire vivre les locaux en fonction des projets ; co-animer avec des partenaires extérieurs en fonctions des projets et des conventions établies.
- Communiquer en interne sur les projets d’animation. Informer par la diffusion et l’affichage d’un planning des animations, consulter et alimenter le DIU.
- Co-construire et conduire avec les personnes concernées les projets personnalisés dont il est référent.
Activités secondaires :
- Participer aux relations avec les familles ou les tuteurs.
- Veiller à la bonne utilisation du matériel et conservation des locaux d’animations.
- Contribuer à la démarche Qualité menée par l’Association. Participer en équipe à l’évolution du projet de l’établissement et à son évaluation.
- Participer aux réunions organisées par l’établissement :
· Réunion hebdomadaire d’équipe animée par le chef de service,
· Analyse des pratiques professionnelles.
- Peut être amené à accueillir, accompagner et évaluer des stagiaires
Profil recherché
APTITUDES REQUISES
- Capacité à gérer un groupe de personnes concernées nécessitant une vision globale de l’intégration des personnes en situation de handicap psychique dans la cité.
- Capacité relationnelle (personnes concernées, équipes, partenaires).
- Capacité à concevoir et animer une activité, un projet à créer du partenariat.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à travailler seul.
- Capacité d’observation, à analyser les situations, à évaluer les besoins.
- Savoir synthétiser, rédiger, rendre compte.
- Savoir Communiquer, informer, se renseigner. Etre dynamique, curieux, intéressé par la vie dans la cité. Etre capable d’initiatives, savoir être autonome, organisé.
- Etre créatif
- S’impliquer, se former, s’adapter.
- Ecoute, Disponibilité, Bienveillance.
- Pratique aisée de l’outil informatique (tableaux, affiches, journal interne, internet…)
CLASSEMENT CONVENTIONNEL
Diplôme de niveau 3 requis
Coefficient de base selon convention collective 66
HORAIRES DE TRAVAIL
Temps plein – 37h hebdomadaire
Amplitude horaire de travail : du lundi au vendredi de 08h30-17h
LIEU DE TRAVAIL
