Créé en 2010, le Groupe Inovie est l’acteur majeur du diagnostic médical en France (biologie humaine et vétérinaire, anatomopathologie et radiologie) avec près de 20% de l’activité libérale en France métropolitaine et d’Outre-Mer.
Inovie est également présent à l’international : Liban, Maroc, Côte d’Ivoire, Cameroun et République Démocratique du Congo.
Inovie Biofutur, filiale francilienne du Groupe Inovie, est un groupement de laboratoires de biologie médicale comptant près de 150 laboratoires dans la région parisienne, plus de 750 collaborateurs et qui accueille 10 000 patients au quotidien.
Pourquoi rejoindre le Groupe INOVIE ?
Notre priorité est l’humain. Nous embauchons des personnes talentueuses et leurs offrons la confiance, les ressources et la flexibilité nécessaires pour accomplir leur travail.
Nous sommes une entreprise en plein croissance depuis notre création, vous travaillerez donc dans un environnement dynamique et aurez un impact immédiat et durable.
A propos de l’équipe
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la fiabilité, de la conformité et du respect des délais du processus de paie.
Pilotage de la paie (processus de paie internalisée)
* Superviser et/ou produire les paies (collecte, contrôle et validation des variables)
* Garantir l’exactitude des bulletins (heures supplémentaires, astreintes, gardes, primes, majorations…)
* Contrôler la cohérence de la masse salariale
* Assurer le respect des échéances mensuelles
Déclarations sociales & conformité
* Superviser les DSN mensuelles et événements
* Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance…)
* Assurer une veille sociale et conventionnelle
* Préparer les éléments en cas de contrôle
* Participation aux clôtures
Administration du personnel
* Superviser les entrées et sorties (contrats, avenants, soldes de tout compte)
* Être garant(e) de l’ADP : contrats, absences, dossiers salariés, cas complexes
Management & amélioration continue
* Encadrer l’équipe paie (monter en compétences)
* Mettre en place et optimiser les procédures/paramétrages paie
* Participer à l’évolution des outils SIRH
* Produire des reportings et indicateurs RH (masse salariale, absentéisme…)
Profil recherché
Profil recherché
Formation Bac +3 à Bac +5 en RH, Paie ou Gestion
Expérience confirmée en gestion de la paie (une première expérience en tant que responsable paie est requise)
Maîtrise du droit social et idéalement de la convention collective des laboratoires d’analyses médicales
Excellente maîtrise d’un logiciel de paie et d’Excel
Savoir être :
Rigueur et sens du détail
Confidentialité et fiabilité
Capacité d’analyse
Leadership et sens des priorités
Rejoignez-nous !
Vous souhaitez intégrez une équipe passionnée de haut niveau qui vous aidera à développer vos compétences ? Vous souhaitez évoluez dans une entreprise à taille humaine, soucieuse de votre équilibre vie privée / vie professionnelle ? Rejoignez-nous !
Pour que nos collaborateurs soient heureux et engagés, nous évaluons en permanence les avantages et les bénéfices de que nous offrons afin de nous assurer que nous sommes compétitifs. Voici quelques avantages que vous pourrez retrouver en intégrant Biofutur :
· Salaire compétitif
· Prime de participation
· Prime d’intéressement
· Prime d’assiduité
· Prime de cooptation
· Avantages CSE (place en crèche, chèques cadeaux…)
· Prime de fidélité
· Prime mission
· Politique de mobilité interne
Démarche RSE récompensée par le LABEL AFNOR « engagé RSE ».
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap et sont basé en Ile de France. A pourvoir dès que possible !
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