L’IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et en Outre-Mer pour fournir des prestations de service de qualité aux familles du ministère des Armées. Organisation aux multiples activités, l’IGESA gère :
* un réseau d’une cinquantaine de crèches,
* une trentaine de villages vacances,
* des hôtels,
* des sites de colonies de vacances,
* deux maisons d’accueil pour enfants,
* un réseau de maisons Athos pour l’accueil des blessés de guerre,
* et un lycée professionnel.
Ces structures variées offrent de nombreuses opportunités de carrière, tant dans les métiers opérationnels que dans les fonctions supports, en contrat permanent ou saisonnier. Nous proposons également un large choix de formations initiales et continues afin de développer les compétences de nos collaborateurs.
IGESA poursuit en permanence le développement de ses services et recrute activement, que vous soyez jeune diplômé ou professionnel expérimenté.
IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.
Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.
Nous recherchons un professionnel dynamique et compétent pour occuper le poste de Chargé(e) de recrutement au sein de la Direction des Ressources Humaines de notre entreprise.
Sous l'autorité du responsable hiérarchique, vous aurez pour mission d’identifier, d’attirer et de sélectionner les talents répondant aux besoins de l’entreprise.
Missions:
* Identifier les besoins en recrutement en étroite collaboration avec les managers
* Définir les profils recherchés et les compétences requises pour chaque poste
* Attirer les meilleurs talents grâce à des stratégies adaptées (diffusions d'annonces, sourcing sur les réseaux sociaux, partenariats avec des écoles,...)
* Effectuer un premier niveau d'analyse des candidatures
* Planifier et mener les entretiens
* Accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et à la prise de décision
* Réaliser des comptes rendu d'entretien et effectuer un retour auprès des opérationnels/Manager
* Effectuer la mise à jour des outils/Bases internes
* Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de recrutement.
* Gérer une «CV thèque »
* Représenter son entreprise dans des forums ou des salons de l'emploi
Profil recherché
Diplômes et expérience
* Titulaire d’un BAC+3/5 en Ressources Humaines
* Expérience dans le recrutement requise
* Excellente maîtrise d'Excel
