Directeur.rice Solaire

Société : Q ENERGY France
Lieu : Loire-Atlantique (Pays de la Loire)

Présentation de l'entreprise

Descriptif du poste

Société : Q ENERGY France
Catégorie : Offre emploi CDI
Activité : Services
Filiere : Assurance
Metier : Baby Sitting / Garde d'enfants à domicile
Lieu : Loire-Atlantique (Pays de la Loire)
Durée : Indéterminée

Mission

Qui sommes-nous ?

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis plus de 20 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France. L'entreprise compte plus de 250 collaborateurs et 7 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon.

Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe.

Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul.

Vos missions :

Rattaché.e au/à la Directeur.rice du Développement France, vous serez en charge des sujets suivants :

Stratégie :
· Proposition d’une stratégie de prospection et de développement solaire à la Direction du Développement (commerciale, développement, partenariats potentiels)
· Veille, analyse, études prospectives et marketing associés au marché du solaire
· Intervention en termes de lobbying au niveau national, régional, politique et associatif, en collaboration avec les Affaires Publiques
· Proposition et mise en place d’une organisation et de moyens adaptés à la stratégie agréée, aux marchés, aux objectifs, en cohérence avec les budgets
· Développement « Greenfield » et nouvelles technologies (AgriPV, PV flottant, etc.)
· Pilotage des candidatures en AO CRE et des comités d’investissement

Organisation :
· Elaboration des budgets annuels et pluriannuels des coûts et des revenus de l’activité solaire, de la prospection à la mise en service des installations
· Elaboration et proposition des objectifs de développement et des indicateurs annuels pour l’entreprise
· Déclinaison des objectifs de développement auprès des responsables régionaux
· Mise en place et mises à jour de procédures pertinentes, nécessaires et efficaces à l’encadrement de l’activité du développement du solaire et permettant de décliner la stratégie de l’entreprise
· Proposition et participation active aux activités d’amélioration continue et de transformation pour la société

Management opérationnel / projets :
· Gestion du portefeuille solaire, en cohérence avec les objectifs et la stratégie de l'entreprise
· Suivi des activités de développement solaire : arbitrages, stratégies projets, offres économiques, prises de décision projets, en lien avec les Responsables Régionaux et les équipes projets
· Management, soutien et actions nécessaires au développement personnel de la Directrice Solaire adjointe, des Responsables Régionaux et Coordinateurs dont il/elle a la charge
· Communication et reporting internes, « top to the bottom » et « bottom to the top », liés à l’activité dont il/elle a la charge et à l’activité globale de l’entreprise à l'attention de ses équipes et du management de l'entreprise

Profil recherché

Votre profil :

· Qualification : bac + 5
· Expérience dans le développement des énergies renouvelables : expert
· Stratégie d'appel d'offres : expert
· Influence et lobbying : avancé
· Gestion de projet : expert
· Leadership et management d'équipes opérationnelles : expert
· Gestion des risques opérationnels : avancé
· Niveau d'anglais : expert
· Reporting : synthèse et pertinence : avancé
· Compétences comportementales : leadership, agilité culturelle, excellent relationnel, approche collaborative, adaptabilité, décisif.ve, sens des responsabilités, capacité à mobiliser les équipes.

Le poste est à pourvoir dans les villes de Paris, Lyon, Toulouse, Avignon, Bordeaux, Nantes, Nancy ou Montpellier.

Comment faisons-nous la différence ?

· Des valeurs fortes et incarnées
· Un management de proximité
· Une dynamique d’organisation apprenante
· Une entreprise en constant développement
· Valorisation et développement des compétences

Nos avantages sociaux :
· Flexibilité et bien-être : jusqu’à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires
· 4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat
· L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an
· Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité
· Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)
· Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE
· Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.

Q ENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.

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