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x ALTERNANCE Assistant socles actifs et programmation économique de proximité (F/H)

Société : Grand Paris Aménagement
Lieu : Paris (Île-de-France)


Présentation de l'entreprise

Opérateur public de référence, Grand Paris Aménagement est un établissement à taille humaine, composé de 250 collaborateurs, animés par le sens de l’intérêt général et l’ambition de (re)créer de la qualité de vie pour les habitants d’Île-de-France, et pour longtemps.



Descriptif du poste

Société : Grand Paris Aménagement
Catégorie : Stage
Activité : Services
Filiere : Assurance
Metier : Chef de projet maîtrise d'ouvrage
Lieu : Paris (Île-de-France)
Durée : Alternance

Mission

Opérateur public de référence, Grand Paris Aménagement est un établissement à taille humaine, composé de 250 collaborateurs, animés par le sens de l’intérêt général et l’ambition de (re)créer de la qualité de vie pour les habitants d’Île-de-France, et pour longtemps.



GRAND PARIS AMENAGEMENT
Recrute pour sa Direction Générale Adjointe au Développement Economique et Partenariat Stratégique
Un Assistant socles actifs et programmation économique de proximité (F/H)
Contrat en alternance à pourvoir pour 12 / 24 mois
Poste basé à Paris 19ème




La Direction du développement économique et des partenariats stratégiques de Grand Paris Aménagement (DGA-DEP), aménageur de référence en Ile-de-France, apporte de l’expertise sur les sujets du développement économique et du développement local en interne auprès des équipes opérationnelles de GPA, de ses filiales et de l’EPA ORSA (diagnostic à différentes échelles, étude de positionnement économique, analyse des conditions de mutation/d’optimisation de foncier économique, …).

Position dans l’organisation
L’Assistant socles actifs et programmation économique de proximité dépend du pôle Conseil de la Direction Générale Adjointe au Développement Economique et Partenariats Stratégiques.
Il sera amené à travailler en lien étroit avec le Responsable socles actifs du Pôle.

Activités
L’Assistant socles actifs et programmation économique de proximité sera intégré à l’équipe du Pôle Conseil comptant au total 4 collaborateurs (+ 1 recrutement en cours).
Il aura pour missions principales :
* Contribution à des diagnostics et à des études de programmation de rez-de-chaussée actifs (commerces, services, locaux artisanaux, …) : analyses techniques et financières des besoins et positionnement des prix de sortie (prix d’acquisition, valeurs locatives, etc.)
* Identification de projets et d’acteurs innovants, recherche documentaire et production de benchmarks sur les « socles actifs » (locaux dédiés aux artisans, locaux ESS, maison de santé… ) mais aussi les programmes susceptibles d’être développés en rez-de-chaussée de logements (locaux partagés, salle commune, « pièce en plus », etc.)
* Appui à la préparation de documents de présentation des opérations de GPA et de ses filiales à des investisseurs de socles actifs
* Appui au Responsable « socles actifs » dans le suivi des échanges avec les partenaires « socles actifs » de l’établissement (préparation de réunions, analyse de bilans, plan de marchandising, etc.)
* Contribution à la mise en place d’un outil de suivi des conventionnements avec les partenaires « socles actifs »

Profil recherché

* Etudiant/e en MASTER ou école d’ingénieur dans les domaines de l’urbanisme, de l’aménagement, de l’immobilier, du développement territorial, des sciences humaines appliquées à la ville
* Goût du travail en équipe
* Appétence pour les sujets économiques, l’urbanisme et le développement territorial
* Rigueur, méthode et capacité d’organisation
* Capacités d’initiative et d’autonomie
* Connaissance des outils SIG (QGIS) et Adobe Illustrator appréciée

AVANTAGES
*
* 28 jours de congés payés + 5 jours de révisions (pour les contrats d’apprentissage)
* 75% du titre de transport ou forfait mobilité durable 700 € annuels
* Subvention restaurant d’entreprise
* Accès aux avantages CSE dont remboursement activités extra-sportives ou culturelles à hauteur de 170 € et chèques cadeaux
* Accès à la prime d’intéressement (proche des 1700 € en 2021) et abondement employeur de 150 % si versement sur Plan d'épargne entreprise (PEE) ou Plan d'épargne retraite d’entreprise collectif (PERECO)
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