Société : ADATE Lieu : Isère (Auvergne-Rhône-Alpes)
Présentation de l'entreprise
A partir de ses piliers historiques "Migration, Equité, Interculturalité", l'ADATE couvre les champs les plus sensibles de la question des migrations : l’accueil et l’hébergement des demandeurs d’asile et des mineurs non accompagnés, l’accès aux droits des étrangers, leur accompagnement par la médiation linguistique, la médiation et le soutien à la parentalité, l'insertion socio-professionnelle, la promotion de la citoyenneté et le développement de ressources en termes d’analyse, de formation et d’actions culturelles en réseaux.
Rejoignez une équipe engagée dans l’accompagnement des femmes vers l’emploi et l’autonomie professionnelle.
A travers une action d’insertion dédiée, vous contribuerez à lever les freins à l’emploi, révéler les compétences des participantes et favoriser leur retour à l’emploi et à la formation.
Direction ou Service : Au sein du PRADI / Service Insertion
Intitulé du poste : Formatrice.teur chargé.e d’insertion
Localisation géographique : Grenoble, avec de fréquents déplacements dans le département de l’Isère (véhicule de service à disposition)
Finalité du poste :
La ou le formatrice.teur est garant.e de la mise en œuvre et la qualité de l’action de formation et d’accompagnement vers l’emploi. Elle/il favorise l’insertion professionnelle des participantes en concevant et en animant des ateliers adaptés, en assurant un accompagnement individualisé et en développant des partenariats avec les acteurs du territoire. Elle/il contribue à la réussite des parcours et à l’atteinte des objectifs de l’action d’insertion professionnelle dédiée à un public féminin.
Vous êtes sous la responsabilité de la cheffe de service
Vous participez à la mise en œuvre des orientations définies par l’association et la Direction générale.
Type de contrat : CDD
Date de prise de poste : 07/09/2026
Motif du CDD : Remplacement
Durée du CDD : 31/12/2026
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Salaire : Base Indice ADATE de 414 soit un salaire mensuel brut de 2158.42 € pour 151,67 heures mensuelles de travail. Reprise d’ancienneté possible suivant grille de rémunérations ADATE (prise en compte de l’expérience sur justificatifs). + Prime Ségur 238 € bruts mensuels sur la base d’un temps plein.
AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION :
Emploi du temps flexible (possibilité de travailler sur 4, 4,5 ou 5 jours /semaine) - tickets restaurant – 6 semaines de congés payés - congés menstruels – participation aux frais de transport domicile / travail 75 %. Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l’organisation du travail, sur l’égalité professionnelle femmes – hommes) - Action logement – Formation interne.
Avantages :
* Tickets restaurants
* Remboursement des transports à 75%
* Mutuelle
Activités principales :
* Concevoir et animer des ateliers collectifs adaptés aux besoins d’un public féminin en parcours d’insertion
* Accompagner individuellement les bénéficiaires dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet professionnel
* Identifier les freins au retour à l’emploi et mobiliser les ressources et partenaires adaptés
* Concevoir des supports andragogiques favorisant le développement des compétences et l’autonomie
* Travailler en collaboration avec les partenaires de l’emploi, de la formation, de l’insertion et de l’accompagnement social
* Assurer le suivi administratif des parcours et renseigner les outils de suivi
* Participer à la dynamique de l’équipe
Profil recherché
Compétences requises :
* Formation Bac+3 et 2 ans d'expérience dans les domaines suivants : insertion professionnelle/formation/sciences humaines et sociales/intervention sociale/ingénierie de la formation OU Master 1 en Sciences humaines et sociales.
* Expérience en animation de formation et/ou en accompagnement socioprofessionnel
* Connaissance des problématiques liées à l’insertion professionnelle et à l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi
* Capacité d’écoute, d’analyse et d’accompagnement individualisé
* Qualités andragogiques, relationnelles et organisationnelles
* Capacité à travailler en réseau et en équipe
Compétences techniques supplémentaires pouvant être un plus :
* Expérience auprès d’un public féminin en insertion, en reconversion ou en retour à l’emploi
* Connaissance des enjeux liés à l’égalité professionnelle, à la mixité des métiers et à l’accompagnement vers l’autonomie
* Maîtrise des techniques de recherche d’emploi et des outils numériques
* Expérience dans le développement de partenariats avec les acteurs de l’emploi et du territoire
* Connaissance des dispositifs de formation professionnelleCLIQUER ICI POUR POSTULER
