Société : ESTHI Lieu : Isère (Auvergne-Rhône-Alpes)
Présentation de l'entreprise
L’ESTHI est un établissement public médico-social (Fonction Publique Hospitalière) relevant du secteur du handicap physique, qui accueille des personnes adultes sur 2 sites :
St Martin d’Hères
· 1 foyer d’hébergement (31 places) et 1 foyer d’accueil médicalisé (19 places) avec une équipe pluridisciplinaire comprenant 1 médecin, 1 cadre socio éducatif et 1 cadre de santé, des IDE, AS, AES/AMP, ASHQ, ergothérapeute, psychologue, psychiatre
· 1 service d’activité de jour (19 places) avec des moniteurs éducateurs, AES/AMP
· 1 ESAT de 110 places avec des ateliers encadrés par des éducateurs techniques spécialisés ou moniteurs d’atelier, AES/AMP, chargé commercial, cadre socio-éducatif, …
Seyssins
· 1 maison d’accueil médicalisée (25 places) et 1 foyer d’accueil médicalisé (13 places) avec une équipe pluridisciplinaire comprenant 1 médecin, 1 cadre socio éducatif et 1 cadre de santé, des IDE, AS, AES/AMP, ASHQ, animateurs, ergothérapeute, psychologue, psychiatre, psychomotricien
Venez rejoindre nos équipes et contribuer -avec vos valeurs et votre expérience- à l’accompagnement des résidents accueillis : favoriser leur bien-être, participer à leur projet de vie, être à l’écoute de leurs souhaits et attentes.
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à l’accompagnement de résidents en foyer d’accueil médicalisé (FAM) en situation de handicap physique et cérébrolésée.
En retour, nous vous offrons un contrat à temps non complet à 50%, l'acquisition de RTT en plus de 25 jours de congés payés. Vous bénéficiez du CGOS : prestations sociales, chèques-vacances, loisirs, d’une participation de 75% au transport (abonnement tram, SNCF, vélo)
Lieu de travail : Foyer Langevin, à Saint Martin d’Hères
Type de contrat : CDD 1 mois avec possibilité d’un renouvellement dans le cadre d’un remplacement.
Durée hebdomadaire de temps de travail : Temps non complet à 50%
Vous travaillez de journée, du lundi au vendredi
Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération : 1243 net mensuel (avant impôts) – grille fonction publique hospitalière.
L’ESTHI est un établissement public médico-social (Fonction Publique Hospitalière) relevant du secteur du handicap physique, qui accueille des personnes adultes sur 2 sites.
St Martin d’Hères :
· 1 foyer d’hébergement (31 places) et 1 foyer d’accueil médicalisé (19 places) avec une équipe pluridisciplinaire comprenant 1 médecin, 1 cadre socio éducatif et 1 cadre de santé, des IDE, AS, AES/AMP, ASHQ, ergothérapeute, psychologue, psychiatre
· 1 service d’activité de jour (19 places) avec des moniteurs éducateurs, AES/AMP
· 1 ESAT de 110 places avec des ateliers encadrés par des éducateurs techniques spécialisés ou moniteurs d’atelier, AES/AMP, chargé commercial, cadre socio-éducatif, …
Seyssins :
· 1 maison d’accueil médicalisée (25 places) et 1 foyer d’accueil médicalisé (13 places) avec une équipe pluridisciplinaire comprenant 1 médecin, 1 cadre socio éducatif et 1 cadre de santé, des IDE, AS, AES/AMP, ASHQ, animateurs, ergothérapeute, psychologue, psychiatre, psychomotricien
Dans le cadre de vos fonctions vous interviendrez uniquement au foyer à Saint Martin d'Hères.
Avantages :
* RTT
* Remboursement des transports à 75%
Missions principales
1. Continuité et coordination IDEC
* Assurer la continuité des missions IDEC lors de l’absence de l’IDEC titulaire.
* Garantir la cohérence des pratiques de soins et des procédures internes.
2. Projets personnalisés des résidents (EAM)
* Réaliser un état des lieux des projets personnalisés des résidents.
* Organiser et coordonner les réunions autour des projets personnalisés, en lien avec :
* les référents projets,
* les résidents,
* le Cadre Socio-Éducatif.
* Veiller à l’articulation entre projet personnalisé, accompagnement quotidien et soins.
3. Accompagnement fonctionnel de l’équipe ménage (ASH)
En appui du CSE, autorité hiérarchique de l’équipe :
* Contribuer à l’organisation de l’entretien des chambres.
* Assurer le lien avec les procédures du RIPIN applicables aux ASH.
* Participer à la révision et à l’harmonisation des procédures internes :
* protocoles d’entretien des chambres,
* bio-nettoyage et désinfection,
* déroulé de la journée de travail des ASH,
* répartition et suivi des chambres,
* désignation des référents hygiène,
* conduite à tenir en situation épidémique.
* Contribuer à la reprise des formations des agents et à l’actualisation des fiches de sécurité.
4. Lien avec le RIPIN
* Assurer l’interface avec le RIPIN sur l’ensemble des procédures de soins.
* Veiller à l’application, à l’appropriation et à l’actualisation des protocoles.
5. Suivi et sécurisation des dossiers de soins (IMAGO)
* Mettre en place et fiabiliser la traçabilité des soins à la sortie des chambres.
* Participer à la mise à jour des dossiers IMAGO en lien avec :
* les cadres,
* l’équipe pluri-professionnelle.
6. Préparation des démarches d’évaluation
* Participer activement aux travaux relatifs :
* au circuit du médicament,
* aux procédures de prise en charge et de soins.
* Contribuer à la structuration documentaire et à l’amélioration des pratiques en vue de l’évaluation.
7. Évolutivité des missions
* D’autres missions pourront être confiées en fonction des besoins de l’équipe d’encadrement et des projets de l’établissement.
Profil recherché
Expérience dans l’encadrement d’équipe.
Diplôme IDE exigé
Logiciels : Savoir utiliser le pack office (Word, Excel, Outlook…)
Pour postuler :
Si vous êtes intéressé(e) par ce challenge stimulant, envoyez-nous votre CV dès maintenant.
Et si vous avez besoin davantage d’informations, vous pouvez contacter Nadège VILMUS-HOARAU, Directrice adjointe au 04.76.42.20.82
Nous avons hâte de découvrir votre profil et de discuter de cette opportunité passionnante avec vous.CLIQUER ICI POUR POSTULER
