Société : Association La Roche Lieu : Loire (Auvergne-Rhône-Alpes)
Présentation de l'entreprise
Seule organisation médico-sociale présente à la fois dans le Rhône et la Loire disposant de structures spécialisées, LA ROCHE accompagne les adultes vivant avec un handicap psychique dans toutes les dimensions de leur vie : logement, travail, vie sociale, soins.
Forte de plus de 50 ans d’expérience, agile et dotée d’une solide capacité d’innovation, elle propose des solutions sur mesure à chaque personne accompagnée, grâce à une palette d’expertises complémentaires, en vue de leur rétablissement et d’une meilleure inclusion.
Descriptif du poste
Société : Association La Roche Catégorie : Intérim Activité : Services Filiere : Assurance Metier : Commercial conseil Lieu : Loire (Auvergne-Rhône-Alpes) Durée : CDD
Mission
Seule organisation médico-sociale présente à la fois dans le Rhône et la Loire disposant de structures spécialisées, LA ROCHE accompagne les adultes vivant avec un handicap psychique dans toutes les dimensions de leur vie : logement, travail, vie sociale, soins.
Forte de plus de 50 ans d’expérience, agile et dotée d’une solide capacité d’innovation, elle propose des solutions sur mesure à chaque personne accompagnée, grâce à une palette d’expertises complémentaires, en vue de leur rétablissement et d’une meilleure inclusion.
La mission principale du formateur/trice en habiletés est de concevoir et animer (en individuelles ou collectif) des contenus d’apprentissage dans les modules dont il/elle est responsable. Il/elle coordonne l’ensemble des séances d’un module, est garant de la progression pédagogique, met en place les outils d’évaluation nécessaires et accompagne individuellement chaque personne concernée dans le déroulé de sa formation.
ACTIVITES DE TRAVAIL
Activités principales : Pour les modules dont il/elle est référent, le/la formateur/trice en habiletés, en lien avec le projet personnalisé de la personne, doit :
Ä Concevoir la progression pédagogique
Ä Concevoir et organiser l’évaluation des compétences
Ä Coordonner l’organisation des séances d’apprentissage
Concevoir les contenus de séances
Ä Animer les séances
Ä Assurer le suivi individuel des étudiants
Ä Assurer le lien avec les référents de projet accompagnants les s dans les autres dispositifs de la plateforme
Ä Assurer une veille prospective sur les technologies, les évolutions sectorielles et législatives
Ä Situer son intervention sur le territoire et mobiliser/développer les partenariats nécessaires
Activités secondaires :
Ä Contribuer à la démarche d’amélioration continue de la qualité menée par le Pôle Habita et Vie Sociale
Ä Participer en équipe à l’évolution du projet de l’établissement et à son évaluation.
Ä Participer aux différentes réunions organisées par le service
Ä Peut être amené à accueillir, accompagner et évaluer des stagiaires.
Ä Travailler en partenariat et en réseau
Ä Benchmark sur des solutions existantes
Ä Contribuer à l’élaboration d’un catalogue de formation
Profil recherché
Ä Capacité à concevoir et animer des séances d’apprentissage selon le modèle de la pédagogie active
Ä Capacité relationnelle : Ecoute, Disponibilité, Bienveillance.
Ä Capacité d’observation, à analyser les situations, à évaluer les besoins.
Ä Savoir synthétiser, rédiger, rendre compte.
Ä Savoir communiquer, informer, se renseigner.
Ä Pratique aisée de l’outil informatique
Ä Etre dynamique, curieux, intéressé par la vie dans la cité.
Ä Etre capable d’initiatives, savoir être autonome, organisé.
Ä S’impliquer, se former, s’adapter.
PRE-REQUIS
- Connaissance du secteur sanitaire, social, médico-social, de l’économie sociale et solidaire et plus spécifiquement de l’association La Roche
- Partage des valeurs de l’association La Roche afin de porter l’image de l’association
- Forte appétence pour l’innovation en méthode d’animation et de conduite de séance d’apprentissage, en santé mentale, en méthode de remobilisation individuelle…
COMPETENCES ATTENDUES
- Concevoir, mettre en place, mobiliser, suivre et évaluer des contenus d’apprentissage
- Fédérer et dynamiser l’ensemble des parties prenantes
- Maîtriser l’environnement numérique
- Travailler résolument de manière collaborative, participative et systémique
Diplôme de niveau 4 requis
Expérience auprès de personnes en situation de handicap psychique exigée
Une expérience comme formateur, enseignants où toute autre activité de soutien et d’apprentissage est un plus
Coefficient de base selon convention collective 66 – Grille animateur 2ème catégorie en externat
Permis B Exigé
Rattachement hiérarchique : N+1 : une responsable de dispositifs de Via-Psy
N+2 : le Directeur du PHVS
HORAIRES DE TRAVAIL
Temps plein – 37 h hebdomadaire
Amplitude horaire de travail : Du lundi au jeudi entre 8h30 et 17h
Prise de poste : 07 septembre 2026
