Société : Adapei 63 Lieu : Puy-de-Dôme (Auvergne-Rhône-Alpes)
Présentation de l'entreprise
L'Adapei 63 est une association de parents et amis de personnes en situation de handicap.
Présente sur 67 sites dans le Puy-de-Dôme, et grâce à plus de 1 000 collaborateurs, elle accueille, accompagne et s'occupe quotidiennement de plus de 2 000 personnes. L’Adapei 63 n’a de cesse d’adapter, d’innover et de développer différents types d’accueils et d’accompagnements, afin de participer à l’épanouissement des personnes handicapées.
Développer le bien-être de nos salariés, créer un parcours de vie professionnelle pour former, développer et fidéliser : telle est notre ambition pour vous !
Vous êtes sensibles à nos valeurs et buts, vous vous sentez prêts à nous rejoindre ? Alors… postulez !
L'Adapei 63 est une association de parents et amis de personnes en situation de handicap.
Présente sur 67 sites dans le Puy-de-Dôme, et grâce à plus de 1 000 collaborateurs, elle accueille, accompagne et s'occupe quotidiennement de plus de 2 000 personnes. L’Adapei 63 n’a de cesse d’adapter, d’innover et de développer différents types d’accueils et d’accompagnements, afin de participer à l’épanouissement des personnes handicapées.
Développer le bien-être de nos salariés, créer un parcours de vie professionnelle pour former, développer et fidéliser : telle est notre ambition pour vous !
Vous êtes sensibles à nos valeurs et buts, vous vous sentez prêts à nous rejoindre ? Alors… postulez !
Dans le cadre d’une évolution globale de ses process, la Direction des Ressources Humaines renforce temporairement ses effectifs afin d’accompagner les changements au sein des établissements.
Dans ce cadre-là, vous serez notamment amené(e) à :
* Participer au processus de recrutement
* Réaliser le tri et la présélection des candidatures ;
* Conduire les entretiens de recrutement ;
* Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement ;
* Participer à l’analyse des candidatures finales avec les directions concernées ;
* Contribuer aux actions de développement de la marque employeur (forums, communication RH, attractivité des métiers, partenariats écoles, etc.) ;
* Participer à l’amélioration continue des pratiques et outils de recrutement.
* Assurer la gestion des contrats de travail
* Rédiger les contrats de travail et les avenants, dans le respect des règles légales ;
* Coordonner le suivi et le contrôle de la procédure d’édition et de suivi des CDD en lien avec les établissements ;
* Participer à l’évolution des process en lien avec les établissements.
* Accompagner les établissements dans la diminution du recours à l’intérim et la mise en œuvre de nouveaux process.
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience sur un poste d’Assistant(e) RH généraliste et avez acquis une première expérience dans le domaine du recrutement. Vos connaissances en droit du travail vous permettent de questionner les pratiques et de garantir leur conformité réglementaire.
La connaissance des métiers du médico-social et de la CCN 66 est vivement souhaitée.
Vous êtes titulaires d’un diplôme minimum de niveau 5 (type BTS…).
Vous êtes reconnu(e) pour :
* Vos qualités relationnelles et votre sens de l’écoute ;
* Votre capacité d’adaptation et votre aisance à travailler dans un environnement collaboratif ;
* Votre rigueur, votre esprit critique et votre prise de recul ;
* Votre sens de l’analyse et votre capacité à évaluer les candidatures avec discernement
* Votre réactivité et votre capacité à vous intégrer rapidement dans un fonctionnement déjà établi.
Poste à pourvoir en CDD sur une durée de 2 mois renouvelable
Prise de poste : Dès que possible CLIQUER ICI POUR POSTULER
