Notre établissement de santé, situé au cœur de Lyon, est dédié à offrir des soins de haute qualité dans un environnement chaleureux et attentif aux besoins des enfants et de leurs familles. Nous nous efforçons d'innover continuellement pour assurer le bien-être de nos petits patients, tout en soutenant le développement professionnel de nos équipes.
En tant qu’Infirmier(e) ou Puéricultrice de nuit, vous interviendrez auprès d’enfants âgés de 5 à 18 ans, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.
Vos missions incluent :
* Réalisation et coordination des soins infirmiers prescrits ou relevant du rôle propre.
* Prise en charge de soins techniques spécifiques : alimentation parentérale, soins de trachéotomie, stomies.
* Suivi et accompagnement sur les troubles de l’oralité et parcours de soins coordonnés avec les médecins internes et externes.
* Éducation thérapeutique : formation des parents à l’utilisation du matériel adapté, maintien du lien avec l’enfant hospitalisé.
* Participation aux synthèses pluridisciplinaires et contribution au projet de vie des enfants.
Profil recherché
* Diplôme d’État d’Infirmier(e) (IDE) ou Puéricultrice (IPDE) exigé.
* Débutants acceptés.
* Compétences indispensables : alimentation entérale et parentérale, soins de trachéotomie et stomies.
* Savoir-être : rigueur, sens de l’observation, qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe.
ORGANISATION DU TRAVAIL
* Travail de nuit : 20h – 7h, un week-end sur deux.
* Équipe de nuit composée de 4 personnes (1 IDE + 1 AP par service).
* Binôme avec une auxiliaire de puériculture la nuit.
* Formation prévue à l’intégration (soins respiratoires, trachéotomie, urgences pédiatriques).
Rémunération et avantages
* Salaire brut annuel :
* IDE : 37 500 € + prime Ségur (3 450 €) + prime de nuit + reprise d’ancienneté possible.
* Puéricultrice : 40 200 € + prime Ségur (3 450 €) + prime de nuit + reprise d’ancienneté possible.
* Rémunération versée sur 14 mois.
* Congés légaux + RTT + congés supplémentaires pour enfants à charge.
* 13e et 14e mois + prime d’intéressement.
* Mutuelle d’entreprise.
* Restaurant d’entreprise.
* Comité social et économique actif.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
* Des équipes soudées et une ambiance bienveillante.
* Travail en autonomie avec un soutien médical d’astreinte si nécessaire.
* Accompagnement dès l’arrivée avec une semaine d’intégration en équipe de jour.
* Possibilités d’évolution à long terme au sein d’un groupe reconnu dans le secteur de la santé.
