Société : Groupe Associatif Handy'Up Lieu : Haute-Saône (Bourgogne-Franche-Comté)
Présentation de l'entreprise
Le Groupe Associatif Handy’Up est né en 2019 de l’union entre l’Adapei de Haute-Saône et l’AGEI (Côte-d’Or). Il s’est ensuite renforcé de deux nouvelles associations, l’AT70 en 2024 et Idoine en 2025.
Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d’accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive.
L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie plus de 1000 salariés.
Le Groupe Associatif Handy’Up compte 36 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale.
Le Groupe Associatif Handy’Up est né en 2019 de l’union entre l’Adapei de Haute-Saône et l’AGEI (Côte-d’Or). Il s’est ensuite renforcé de deux nouvelles associations, l’AT70 en 2024 et Idoine en 2025.
Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d’accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive.
L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie plus de 1000 salariés.
Le Groupe Associatif Handy’Up compte 36 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale.
LES MISSIONS :
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice d’établissement, vous êtes chargé(e) de la prévention et du suivi santé des travailleurs de l’établissement.
→ Vous assurez le suivi médical des travailleurs, en réalisant à minima une visite annuelle pour chaque personne accueillie, en instaurant un suivi régulier des personnes présentant des problématiques médicales particulières, en coordonnant les soins des personnes en lien avec les interlocuteurs médicaux externes.
→ Vous intervenez également à la demande des travailleurs ou des membres de l’équipe pluridisciplinaire et vous participez à certaines rencontres avec les familles lorsque la dimension médicale est nécessaire.
→ En externe, vous êtes l’interlocuteur des partenaires médicaux de l’établissement (médecins traitants, médecin du travail, centre de prévention de santé, CMP, hôpitaux, etc…), et des personnels médicaux.
→ Vous participez à la mise en œuvre de campagnes de prévention et de sensibilisation (vaccination, santé bucco-dentaire, suivi gynécologique et sexualité, etc…), et vous répondez aux obligations du Développement Professionnel Continu (DPC),
→ Vous renseignez les informations médicales de chaque travailleur dans le Dossier de l’Usager Informatisé (DUI) permettant d’éditer le Dossier de Liaison d’Urgence (DLU), en cas de besoin et vous communiquez à votre direction des données de vos domaines d’intervention l’aidant à répondre à des comptes-rendus et enquêtes annuelles de l’ARS. → Vous pilotez la gestion des crises sanitaires en lien avec la direction de l’établissement et l’EMHT (Equipe Mobile Hygiène de Territoire), le cas échéant.
Profil recherché
LE PROFIL RECHERCHÉ :
Vous justifiez d’un diplôme d’état de Docteur en médecine générale ou avec spécialité et vous êtes inscrit(e) à l’ordre des médecins.
• Vous utilisez avec aisance les outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels professionnels et applicatifs associés.
• Vous êtes sensibilisé(e) aux problématiques liées aux handicaps.
• Vous avez une capacité à travailler en équipe, vous savez vous organiser, analyser et accompagner, vous avez le sens de l’écoute et des responsabilités.
• Vous partagez les valeurs de notre Association et vous pouvez vous prévaloir de qualités relationnelles alliant souplesse et rigueurCLIQUER ICI POUR POSTULER
