Société : Amaelles - Réseau APA 71 Lieu : Saône-et-Loire (Bourgogne-Franche-Comté)
Présentation de l'entreprise
Bienvenue chez Amaelles, le 1er collectif français d’aide et de soins à la personne ! Nous souhaitons vous offrir des services et solutions d’accompagnement personnalisés qui impactent positivement votre développement, votre bien-être, votre santé, votre environnement et votre équilibre.
Vous êtes à la recherche d’un emploi où vous pourrez apporter de la joie et de la bonne humeur dans la vie des autres ? Ne cherchez plus ! Nous recrutons actuellement plus de 350 professionnels des aides et des soins à la personne !
Aides à domicile, auxiliaires de vie sociale, porteurs de repas, infirmier(e)s et infirmiers, aides-soignant(e)s, éducatrices et éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture … Donnez du sens à votre carrière avec Amaelles !
Bienvenue chez Amaelles, le 1er collectif français d’aide et de soins à la personne ! Nous souhaitons vous offrir des services et solutions d’accompagnement personnalisés qui impactent positivement votre développement, votre bien-être, votre santé, votre environnement et votre équilibre.
Vous êtes à la recherche d’un emploi où vous pourrez apporter de la joie et de la bonne humeur dans la vie des autres ? Ne cherchez plus ! Rejoignez nos équipes spécialisées du secteur de l' aide et du soin à la personne !
Aides à domicile, auxiliaires de vie sociale, porteurs de repas, infirmier(e)s et infirmiers, aides-soignant(e)s, éducatrices et éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture … Donnez du sens à votre carrière avec Amaelles !
Avantages :
* Téléphone
* Mutuelle
* CSE
Nous sommes à la recherche d'un assistant recrutement (H/F).
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et en lien étroit avec la Chargée de recrutement, vous participez à la gestion et au suivi des recrutements sur le territoire de la Saône-et-Loire. (Poste basé à Montceau-les-Mines)
Vos principales missions seront :
ASSURER LE SUIVI ADMINISTRATIF DES RECRUTEMENTS :
* Mettre à jour les tableaux de suivi des recrutements (CDD, CDI, besoins, reporting RH).
* Créer et alimenter les outils de suivi des candidatures.
* Assurer le suivi des candidatures de leur réception jusqu’à leur validation.
* Collecter, contrôler et classer les documents administratifs des candidats.
* Saisir et mettre à jour les candidatures dans notre logiciel de recrutement.
* Garantir la qualité et la fiabilité des bases de données recrutement.
PARTICIPER À LA DIFFUSION DES OFFRES D’EMPLOI :
* Vérifier la conformité des annonces avant publication.
* Renouveler les offres afin d’assurer leur visibilité.
* Participer aux actions de communication liées au recrutement.
ORGANISER LES RECRUTEMENTS :
* Gérer les convocations et les échanges avec les candidats.
* Organiser les rendez-vous et les agendas des entretiens.
* Préparer les supports nécessaires aux entretiens de recrutement.
* Assurer le lien avec les différents interlocuteurs internes.
PARTICIPER À L’INTÉGRATION DES NOUVEAUX SALARIÉS :
* Réaliser le suivi des nouveaux embauchés selon le processus défini.
* Recueillir les informations nécessaires auprès des nouveaux collaborateurs.
* Transmettre les éléments utiles aux responsables concernés.
* Participer aux actions favorisant une intégration réussie.
CONTRIBUER À LA PROMOTION DE NOS MÉTIERS :
* Participer à l’organisation de forums emploi, job dating et événements recrutement.
* Représenter le service recrutement avec la chargée de recrutement lors d’actions internes ou externes.
* Participer aux projets d’amélioration des outils et pratiques recrutement.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
* Un contrat CDI à temps partiel 80 %. (28h/semaine réparti du Lundi au Vendredi, entre 8h45 et 17h30 : horaires à définir lors de l'entretien)
* Une prise de poste au plus vite.
* Un taux horaire brut de 14,23 €.
* Un poste au sein du service Ressources Humaines à Montceau-les-Mines.
* Une mission variée avec de nombreux échanges internes et externes.
* La possibilité de contribuer directement au développement de nos équipes et à notre mission sociale.
CANDIDATURE
Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et participer au recrutement des professionnels qui accompagnent chaque jour les personnes fragiles ?
Envoyez nous votre candidature et venez partager votre motivation !
Profil recherché
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous appréciez le contact humain.
Vous disposez idéalement d’une formation de niveau Bac à Bac +2 dans le domaine du secrétariat, de la gestion administrative ou des Ressources Humaines.
Une première expérience dans le recrutement ou dans un service RH serait appréciée.
Vous êtes à l’aise avec :
* Les outils bureautiques (notamment Excel).
* La gestion administrative de dossiers.
* La rédaction de courriers, comptes rendus ou communications simples.
Vos qualités :
* Sens de l’organisation et gestion des priorités.
* Discrétion et respect de la confidentialité.
* Polyvalence et autonomie.
* Bon relationnel et esprit d’équipe.
* Réactivité et capacité d’adaptation.CLIQUER ICI POUR POSTULER
