Chargé d'insertion sociale et professionnelle (H/F)
Société : KAN AR MOR Lieu : Finistère (Bretagne)
Présentation de l'entreprise
Dans le département du Finistère, l'association Kan Ar Mor est engagée au service des personnes en situation de handicap et des personnes âgées. Elle les accompagne dans leur parcours de vie et de santé afin de favoriser leur développement personnel, leur épanouissement et leur insertion sociale et professionnelle.
Ainsi, près de 500 salariés accompagnent chaque jour plus de 1 300 personnes dans près de 35 établissements et services dans le Finistère Sud (ESAT, foyer d'hébergement (FAM/FV/UVE/UPHV), résidence autonomie, SAVS-SAMSAH) avec la mise en œuvre d’actions personnalisées et la volonté de leur permettre la participation et la citoyenneté dans la société.
Forte de ses spécificités et de son savoir-faire, l’association réunit des citoyens qui partagent leurs compétences et leurs expériences afin de :
· Promouvoir le droit à l’intégration dans la société des personnes en situation de fragilité en raison de leur handicap, de leur état de santé ou de leur âge ;
· Favoriser leur épanouissement par l’acquisition et le développement de l’autonomie ;
· Mettre en œuvre des actions qui soient ajustées aux attentes des personnes.
Descriptif du poste
Société : KAN AR MOR Catégorie : Intérim Activité : Services Filiere : Assurance Metier : Commercial conseil Lieu : Finistère (Bretagne) Durée : CDD
Mission
Type de contrat : CDD 10 mois du 07/09/2026 au 30/06/2027
Temps de travail : Temps partiel (0.8 etp, soit 28 heures / semaine)
Lieux de travail : SAVS Habitat groupé Kergadel à Poullan-sur-mer et Kériguy à Douarnenez
Rémunération mensuelle brute minimale : selon grille CCN66
Basée dans le Finistère sud, l'association Kan Ar Mor est engagée au service des personnes en situation de handicap et des personnes âgées. Près de 500 salariés accompagnent chaque jour plus de 1 300 personnes dans près de 35 établissements et services.
Le SAVS "habitat groupé" de Keriguy à Douarnenez accueille 49 personnes en situation de handicap adultes présentant divers troubles (psychiques, mentaux, intellectuels, TSA...) La majorité sont travailleurs d’ESAT.
7 personnes dites « vieillissantes », des travailleurs d’ESAT à la retraite sont accueillies au sein de l'UPHV et présentent le même type de handicap qu'au SAVS Habitat groupé.
Situé à Poullan-sur-mer, le SAVS "habitat groupé" de Kergadel accueille 44 personnes en situation de handicap et 7 personnes dites "vieillissantes". L'établissement est conçu selon le modèle d’un logement foyer « habitat inclusif » adossé à un Service d’Accompagnement à la Vie Sociale et d'un UPHV.
En relation avec les équipes pluridisciplinaires (éducatives, paramédicales, services généraux, administrative) et en lien hiérarchique avec la Directrice des SAVS Habitats groupés, vous accompagnez les 10 personnes relevant de l'amendement CRETON suivies par le Dispositif d'Intégration Professionnelle et d'Accompagnement Social (DIPAS) dans leurs parcours d'intégration professionnelle et sociale.
A ce titre, vous êtes chargé.e des missions suivantes :
* la représentation du DIPAS auprès des différents partenaires et plus particulièrement les Instituts médicoéducatifs (IME) ;
* le développement des réseaux et des partenariats ;
* la poursuite de nouveaux accueils relevant de l'amendement CRETON et la préparation des commissions d'admissions ;
* L'évaluation des compétences des personnes, le repérage des leviers et des freins à l'insertion sociale et professionnelle ;
* La rédaction des bilans d'accompagnements ;
* La mise en place d'outils et de temps individuels spécifiques afin d'accompagner les personnes dans une progressivité de l'entrée vers le travail ;
* La coordination avec les équipes pluriprofessionnelles des SAVS Habitats groupés et des ESAT.
Au quotidien vous partagez des informations écrites sur supports informatisés à destination de vos collègues, des personnes que vous accompagnez, de leurs familles et plus généralement de l'ensemble des partenaires extérieurs.
Répartition et organisation du temps de travail : de 09h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h30 au plus tard sur 4 jours semaine (week-ends et jours fériés non travaillés).
Un ordinateur portable et un téléphone portable sont mis à votre disposition.
Dans le cadre des déplacements, une voiture de service est disponible sur réservation (en fonction des besoins et organisations des services).
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un titre de conseiller.e en insertion professionnelle ou d'un diplôme de niveau bac+2 dans le domaine.
Vous justifiez d'au moins 3 années d'expériences en accompagnement socioprofessionnel, en travail partenarial et avez connaissance du public en situation de handicap et des pathologies.
Vous maitrisez les techniques d'évaluations et de repérage des besoins.
Savoir-être
* vous êtes doté.e d'un excellent relationnel et de réelles compétences en communication ;
* Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles ;
* vous faites preuve d'autonomie, d'initiatives et d'un fort esprit d'équipe ;
* Force de proposition, vous avez le sens de l'observation et menez vos missions au quotidien avec rigueur et organisation ;
Pour postuler
Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, sont à déposer jusqu'au 21/08/2026 sur notre site internet (www.kanarmor.fr), Rubrique EMPLOI ou cliquer ci dessous.
Les entretiens de recrutement auront lieu le vendredi 04/09/2026 matin.CLIQUER ICI POUR POSTULER
