Société : CHAMBRE RÉGIONALE D'AGRICULTURE GRAND EST Lieu : Aube (Grand Est)
Descriptif du poste
Société : CHAMBRE RÉGIONALE D'AGRICULTURE GRAND EST Catégorie : Stage Activité : Services Filiere : Assurance Metier : Commercial conseil Lieu : Aube (Grand Est) Durée : Stage
Mission
LA CHAMBRE D'AGRICULTURE RECRUTE :
Un·e stagiaire RH – Gestion de Projet Compétences & GEPP H/F
Stage de 4 à 6 mois.
La Chambre d’Agriculture agit au cœur du monde agricole, des territoires et de leurs transformations.
Tu intégreras une équipe RH déployée à l’échelle de la Champagne-Ardenne, tout en intervenant exclusivement sur le périmètre Aube & Haute-Marne.
Le cœur du stage
Aux côtés de la Chargée de missions RH, tu participeras à un projet structurant de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP).
L’enjeu n’est pas de “noter” des compétences, mais de :
* travailler main dans la main avec les responsables métiers,
* les accompagner dans l’analyse et le positionnement des collaborateurs,
* afin de mieux projeter les équipes, anticiper les évolutions et sécuriser les parcours professionnels
Avantages :
* Remboursement des transports à 75%
* Capitaliser et analyser les entretiens métiers
• Participer à la structuration des référentiels métiers et compétences
• Co-construire, avec les responsables métiers, les outils d’aide à l’évaluation et au positionnement des collaborateurs
• Contribuer à la mise en place d’une base de données compétences, pensée comme un outil d’aide à la projection des équipes
• Accompagner l’analyse des compétences sur 16 domaines d’activités différents
• Formaliser des supports permettant une lecture claire et partagée des compétences existantes et à développer
• Être un véritable appui projet auprès de la Chargée de missions RH
Ce stage te permettra de :
• Travailler en interaction directe avec les managers et responsables métiers
• Développer une posture d’écoute, de pédagogie et de conseil
• Comprendre les réalités de terrain et traduire les besoins métiers en outils RH concrets
Pourquoi ce stage est vraiment formateur
Un projet RH concret, stratégique et humain
Une approche collaborative avec les responsables métiers
Une vision long terme des équipes et des parcours
Une expérience rare sur la GEPP appliquée au terrain
Une montée en compétences sur la posture RH “business partner
Profil recherché
• Étudiant·e en Ressources Humaines (L3, M1 ou M2)
• Une première expérience (stage ou projet académique) en lien avec la
GEPP/GPEC, la gestion des compétences, les référentiels métiers ou le
développement RH serait un vrai plus
• À l’aise dans l’échange et la co-construction
• Curieux·se, structuré·e, capable de prendre du recul
• À l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, et la manipulation de données
• Sens de la confidentialité et esprit critique
• Appétence pour les nouveaux outils RH, dont l’IA utilisée comme outil d’appui responsable dans un cadre professionnel
• Intérêt pour l’évolution des pratiques RH et managériales
Infos pratiques
• Stage de 4 à 6 mois
• Basé à Troyes (centre ville)
• Gratification légale
• Démarrage adaptable selon périodes de stagCLIQUER ICI POUR POSTULER
