LE GIE GENIUS EST UN GROUPEMENT D’INTÉRÊT ÉCONOMIQUE DÉDIÉ À L’INCLUSION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE.
LE GROUPEMENT D’INTÉRÊT ÉCONOMIQUE (GIE) GENIUS ACCOMPAGNE PRÈS DE 200 SALARIÉS PAR MOIS EN PARCOURS D’INCLUSION PAR LE BIAIS D'UNE SOLUTION INNOVANTE DE MUTUALISATION DES COMPÉTENCES ET DES RESSOURCES.
AU SERVICE DES STRUCTURES DE L’ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE, GENIUS CONTRIBUE À L'INSERTION DURABLE DES PUBLICS ÉLOIGNÉS DE L'EMPLOI GRÂCE À UN ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISÉ MAIS ÉGALEMENT AU TRAVERS DE PROJETS CONTRIBUANT À LA LEVÉE DES FREINS PÉRIPHÉRIQUES À L'EMPLOI.
AUJOURD’HUI, LE GIE GENIUS ACCOMPAGNE 6 STRUCTURES DE L’ESS : ALTAÏR INTÉRIM, AQUILEA, PRESTA’TERRE, PRODEA, RÉSEAU ORIGAMI, LES JARDINS DE LA MONTAGNE VERTE.
Descriptif du poste
Société : GIE Genius Catégorie : Intérim Activité : Services Filiere : Assurance Metier : Commercial conseil Lieu : Bas-Rhin (Grand Est) Durée : CDD Salaire : 1867 EUR
Mission
LE GIE GENIUS EST UN GROUPEMENT D’INTÉRÊT ÉCONOMIQUE DÉDIÉ À L’INCLUSION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE.
LE GROUPEMENT D’INTÉRÊT ÉCONOMIQUE (GIE) GENIUS ACCOMPAGNE PRÈS DE 200 SALARIÉS PAR MOIS EN PARCOURS D’INCLUSION PAR LE BIAIS D'UNE SOLUTION INNOVANTE DE MUTUALISATION DES COMPÉTENCES ET DES RESSOURCES.
AU SERVICE DES STRUCTURES DE L’ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE, GENIUS CONTRIBUE À L'INSERTION DURABLE DES PUBLICS ÉLOIGNÉS DE L'EMPLOI GRÂCE À UN ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISÉ MAIS ÉGALEMENT AU TRAVERS DE PROJETS CONTRIBUANT À LA LEVÉE DES FREINS PÉRIPHÉRIQUES À L'EMPLOI.
AUJOURD’HUI, LE GIE GENIUS ACCOMPAGNE 6 STRUCTURES DE L’ESS : ALTAÏR INTÉRIM, AQUILEA, PRESTA’TERRE, PRODEA, RÉSEAU ORIGAMI, LES JARDINS DE LA MONTAGNE VERTE.
Avantages :
* Mutuelle
* 50% Transports
DESCRIPTIF DE POSTE
Affectation/Service : Production
Intitulé de poste : Employé(e) de production
Temps de travail : 35 h
Type de contrat : CDDT, CDI
Rattachement hiérarchique : rattaché au Chef d’Equipe
Entités du périmètre d’activité : AQUILEA
Localisation du poste : Strasbourg
MISSIONS PRINCIPALES
Traitement des retours clients et reconditionnement des produits si besoin :
· Réceptionner les marchandises et rechercher informatiquement le bon de retours du client
· Préparer le nombre de cartons nécessaires pour traiter le retour
· Scanner les différents code-barres des références en isolant les produits défectueux
· Ranger les références par cartons dans les pickings
· Indiquer les nouvelles quantités dans les pickings
· Sortir les palettes du picking quand le picking a atteint les quantités maximales pour les ranger dans le palettier
· A la fin du traitement du retour, comparer les quantités réellement reçues avec les quantités annoncées – transmettre les quantités comptées par références au client
· Trier les déchets par catégories et évacuer les poubelles
Etiquetage de produits et reconditionnement des produits si besoin
· Soit lors du traitement du retour, soit lors de préparation des ordres de fabrication, changer le sachet ou l’emballage afin que le produit soit à nouveau vendable
· Vérifier l’étiquetage et changer les étiquettes si elle est dans un mauvais état
· Voir avec le chef d’équipe pour faire éditer les étiquettes si besoin ou en cas de changement de prix
Mise en carton des marchandises avec identification des produits
· Mettre en carton les produits traités lors des retours ou lors des ordres de fabrication et les identifiés avec la référence du produit et la quantité
· Ranger les cartons identifiés temporairement dans les pickings définis
· Lors de la fabrication de cartons Prêt à Vendre, regrouper plusieurs références dans un Box (grands cartons) comme indiqué sur l’ordre de fabrication, coller ensuite sur le box le détail des produits et des quantités contenues dans le box
Préparation des commandes clients
· A partir de la commande envoyée par le client, chercher les références contenues dans la commande dans leurs emplacements
· Filmer la palette avant envoi
· Coller les étiquettes du transporteur sur les palettes – les étiquettes sont soit fournies par le client, soit éditées sur le site du transporteur
Création de fichiers informatiques de production et de suivi d’activité
· En fonction de chaque client, créer un fichier de suivi de production pour suivre l’activité sur Excel
· Compléter le fichier de suivi pour permettre d’avoir les éléments pour la facturation de fin de mois
· Suivant la demande du client, créer des fichiers synthèse de l’activité pour envoyer au client
Hygiène et sécurité :
· Respecter les consignes d’hygiène, de sécurité (port des EPI) et celles relatives à l’environnement et au tri des déchets sur le site
· Remonter immédiatement au chef d’équipe tout accident du travail ou presqu’accident
MISSIONS SECONDAIRES
· Ranger et nettoyer son poste de travail avant de partir chaque soir
· Rendre compte auprès du chef d’équipe en poste de l’avancement des missions et des problèmes rencontrés
· Effectuer ponctuellement des opérations, en soutien aux autres pôles d’activité
L’ensemble des missions n’est pas exhaustif et pourra être amené à évoluer.
Profil recherché
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
· Compétences techniques :
Très bonne maîtrise du pack Office, notamment Excel (Tableau Croisé Dynamique et fonction Recherchev) – Test avant embauche
Savoir lire et comprendre les bons de préparation
Savoir être vigilant et attentif à tous les dangers que peut représenter la conduite d’un transpalette manuel ou électrique
Connaître et respecter les règles d’hygiène et de sécurité
· Savoir-être :
Travail en équipe, respect des personnes, bon relationnel
Attention, concentration
Dextérité, polyvalence
Réactivité, flexibilité
· Diplôme : pas de pré-requis obligatoire en termes de diplôme ; formation interne sur les postes de travail – bonne maîtrise informatique – pack office notamment
PRINCIPALES RELATIONS INTERNES/EXTERNES
· Internes : chefs d’équipe, agents de production du site, responsable du pôle
Externes : clients et transporteur CLIQUER ICI POUR POSTULER
