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Infirmier(ère) H /F : CDD 12 mois (2 jours par semaine /14h) Direction socio-judiciaire de SOISSONS (02)

Société : ARILE
Lieu : Aisne (Hauts-de-France)


Descriptif du poste

Société : ARILE
Catégorie : Intérim
Activité : Industrie
Filiere : Assurance
Metier : Commercial conseil
Lieu : Aisne (Hauts-de-France)
Durée : CDD
Salaire : null EUR

Mission

L'Association Régionale pour l'Insertion, le Logement et l'Emploi (ARILE) est une association loi 1901 qui intervient dans les domaines de l'insertion, de l'hébergement, de la protection de l'enfance, de l'emploi, du logement accompagné et du socio-judiciaire.

L'ARILE compte aujourd'hui plus de 350 professionnels répartis au sein de 27 services et 5 directions opérationnelles. Elle intervient principalement dans le Val-de-Marne, la Seine-et-Marne et l'Aisne.

La Direction socio-judiciaire accompagne des personnes placées sous main de justice à travers différents dispositifs confiés par les magistrats (Parquets, Juges de l'Application des Peines, Juges aux Affaires Familiales, etc.).

Dans le cadre du déploiement du PALCA (Parcours d'Accompagnement à la Lutte contre les Conduites Addictives) sur le territoire de l'Aisne, nous recrutons un(e) infirmier(ère) à temps partiel.

Le PALCA : un dispositif innovant

Le PALCA est un dispositif développé en partenariat avec les tribunaux judiciaires de l’Aisne.

Son objectif est de prévenir la récidive en accompagnant des personnes dont les conduites addictives constituent un facteur important de passage à l'acte ou de réitération d'infractions.

Le dispositif repose sur une approche pluridisciplinaire associant accompagnement socio-éducatif, soutien psychologique, suivi addictologique et travail en lien avec l'institution judiciaire.


Vos missions
Sous l'autorité de la cheffe de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions de :
* Réaliser des entretiens individuels avec les personnes accompagnées dans le cadre du PALCA ;
* Participer à l'évaluation des problématiques addictives et à l'élaboration des parcours d'accompagnement ;
* Favoriser l'accès aux soins et accompagner les personnes vers les dispositifs spécialisés (CSAPA, centres hospitaliers, professionnels libéraux, etc.) ;
* Sensibiliser les personnes aux enjeux liés aux consommations de substances psychoactives, à la réduction des risques et à l'amélioration de l'hygiène de vie ;
* Apporter votre expertise au sein de l'équipe pluridisciplinaire ;
* Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs sanitaires et médico-sociaux du territoire ;
* Participer à l'animation d'actions collectives et de groupes de parole dédiés aux conduites addictives ;
* Contribuer à l'évaluation du dispositif et à son développement.

Profil recherché

Profil recherché
* Diplôme d'État d'Infirmier exigé ;
* Une expérience ou un intérêt pour l'addictologie constitue un atout ;
* Débutants acceptés ;
* Une connaissance du secteur socio-judiciaire est appréciée mais n'est pas indispensable ;
* Qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité à travailler en équipe ;
* Capacité à développer des partenariats et à mobiliser un réseau d'acteurs ;
* Permis B indispensable.


Le poste peut convenir à un(e) professionnel(le) souhaitant compléter une activité ou à un(e) jeune retraité(e) souhaitant poursuivre une activité à temps partiel.

Conditions d'emploi
* CDD de 12 mois avec possible évolution en CDI
* Temps partiel : 14h par semaine
* Poste basé à Soissons (02)
* Prise de poste souhaitée : mi-septembre 2026
* Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles
* Horaires : 9h à 17h – 2 jours par semaine (à convenir lors de l’entretien)
* Entretiens en août pour une prise de poste courant septembre


Rejoindre le PALCA, c'est participer à un projet innovant associant justice, santé et accompagnement social au service de la prévention de la récidive et de l'accès aux soins.

L’Arile est une organisation inclusive, elle s’engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l’unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents motifs de discrimination étant rappelés dans l’article L1132-1 du Code du Travail.
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