Société : LS Negotium Lieu : Essonne (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
LS Recrutement est un cabinet spécialisé dans le recrutement d’apprentis pour les entreprises partenaires de CFA.
Nous accompagnons les enseignes et indépendants dans la recherche, la qualification et la sécurisation de leurs futurs collaborateurs en contrat d’apprentissage.
Notre mission ne se limite pas à l’envoi de CV :
nous prenons en charge l’ensemble du processus — qualification du besoin, sourcing, pré-sélection, suivi des entretiens et sécurisation post-embauche.
Grâce à un process structuré, un suivi rigoureux et une approche orientée résultats, nous aidons nos clients à recruter efficacement tout en réduisant les pertes et les no-shows.
LS Recrutement agit comme un véritable partenaire opérationnel, avec un objectif simple :
placer des candidats engagés et durables.
Descriptif du poste
Société : LS Negotium Catégorie : Stage Activité : Services Filiere : Assurance Metier : Commercial conseil Lieu : Essonne (Île-de-France) Durée : Alternance Salaire : 18000 EUR
Mission
En rejoignant l'équipe Burger King Villejust, tu seras formé(e) sur un poste de d’Assistant(e) administratif et RH. Tu seras au cœur de la vie du restaurant, entre les équipes et le terrain.
Et surtout, tu ne seras jamais seul(e) : tu intègreras une équipe soudée qui t’accompagnera au quotidien pour te faire progresser, répondra à tes questions et te fera monter en compétences rapidement.
Contrat et Rémunération
* Apprentissage de 15 mois
* 4 jours en entreprise / 1 jour de formation à distance (ordinateur fourni)
* Rémunération entre 1500 et 1600€ nets / mois
* Prise de poste : immédiate
Organisation du travail / horaires
* Parfois en continu : service du matin ou du soir
* Disponibilités attendues : soirs et week-ends (restaurant ouvert 7/7)
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Tickets restaurants
* Remboursement des transports à 50%
* Participer à la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ;
* Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ;
* Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l’outil de gestion de candidatures, …) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ;
* Assister au suivi des procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ;
* Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l’entreprise et des affichages obligatoires ;
* Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ;
Profil recherché
Pas besoin d’être parfait(e), on cherche surtout une personnalité :
* Rigoureux(se) et organisé(e)
* À l’aise avec les équipes (et la confidentialité !)
* Avec un bon esprit d’analyse
* Qui aime le terrain autant que l’administratif
* Avec une vraie envie d’apprendre et d’évoluer
* Salaire de base, à partir de 2300€ brute selon profil, pour les Managers
* Primes sur objectifs, mensuelles et/ou annuelles, pour les ecadrants.
* Heures supplémentaires majorées
* Mutuelle avec d'excellentes garanties
* Repas fournis
* Formation de début puis tout au long de parcours
* Nombreuses possibilités d'évolution: Managers/ Directeur Adjoint / Directeur et autres postes d'encadrement.
Et bonus : aimer les burgers et les bons moments
Date début contrat Juin
Ecole partenaire Opus
Aucun frais n'est à prévoir par le candidatCLIQUER ICI POUR POSTULER
