L’Association Régionale pour l'Insertion le Logement et l'Emploi, association loi 1901, effectue des missions d’insertion à partir de l’hébergement, de la protection de l’enfance, de la formation emploi insertion, du logement accompagné et du socio-judiciaire, réparties en 5 directions opérationnelles, 27 services, et 350 salariés pluridisciplinaires. Le territoire d’intervention de l’ARILE couvre le Val de Marne, la Seine et Marne et l’Aisne.
Descriptif :
Nous recherchons donc un.e travailleur.se social.e diplômé.e AS, ES ou CESF en CDI pour notre direction logement accompagné pour le dispositif « accompagnement social lié au logement » (ASLL). Débutants.es accepté.es
La prise de poste se fera à Mareuil-lès-Meaux (77)
En tant que travailleur.se social.e (ES-AS-CESF diplômé.e) dans le dispositif ASLL, vous assurez principalement :
- L'accompagnement des ménages orientés par la MDS dans leurs démarches de recherche, d'accès et de maintien dans le logement ainsi qu'au niveau budgétaire et administratif ;
- Prévention de l'isolement social du ménage. Travailler en réseau et développer le partenariat local pour mobiliser les ressources d'un territoire au service de la personne accompagnée ;
- Contribution à l'évaluation des besoins et des actions menées auprès des ménages accompagnés et à la remontée de données statistiques
Temps plein 35h du lundi au vendredi modulation horaire de 9h à 17h30
Rémunération :
Selon convention 66 et profil, conditions externat
- Travailleur.se social.e -Diplôme AS ES ou CESF exigé
- Débutant.e accepté.e
- Connaissances des dispositifs et du droit social lié au logement-
- Une bonne connaissance de l'environnement institutionnel, de la législation et des dispositifs régissant le logement social est souhaitée.
- Capacité à rendre compte
- Permis de conduire exigé
- Qualités relationnelles
- Sens de la communication
- Qualités rédactionnelles
"L’Arile est une organisation inclusive, elle s’engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l’unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents motifs de discrimination étant rappelés dans l’article L1132-1 du Code du Travail."CLIQUER ICI POUR POSTULER
