Société : Economie d'energie Lieu : Seine-Saint-Denis (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Envie de participer à la réduction de la consommation énergétique en France ? Rejoignez-nous !
Depuis 2011, Economie d’Energie SAS accompagne l'ensemble des acteurs du secteur de l'énergie à concevoir des stratégies d'économies d'énergie permettant de répondre aux nouvelles attentes de leurs clients, partenaires et collaborateurs.
Economie d’Energie est une filiale du Groupe La Poste depuis 2019.
Nous rejoindre, c’est avant tout :
* Intégrer une filiale d'un grand groupe français
* S’associer à des projets engageants dans la transition énergétique
* Prendre soin de la planète
* Rejoindre une équipe bienveillante et solidaire
Envie de participer à la réduction de la consommation énergétique en France ? Rejoignez-nous !
Depuis 2011, Economie d’Energie SAS accompagne l'ensemble des acteurs du secteur de l'énergie à concevoir des stratégies d'économies d'énergie permettant de répondre aux nouvelles attentes de leurs clients, partenaires et collaborateurs.
Economie d’Energie est une filiale du Groupe La Poste depuis 2019.
Nous rejoindre, c’est avant tout :
* Intégrer une filiale d'un grand groupe français
* S’associer à des projets engageants dans la transition énergétique
* Prendre soin de la planète
* Rejoindre une équipe bienveillante et solidaire
Notre Pôle ADP&Paie recherche un Assistant Ressources Humaines (H/F) en alternance pour une durée de 1 an afin de participer au respect de la mise en place de la législation du Droit du Travail au sein d’Economie d’Energie et de contribuer activement à la mise en place des différents process.
Rattaché(e) directement au Responsable Paie & ADP vos missions principales seront les suivantes :
* Récolter les pièces administratives des futurs collaborateurs afin de constituer le dossier administratif,
* Créer administrativement les nouveaux salariés dans le SIRH et veiller à sa mise à jour,
* Effectuer toutes les démarches administratives liées à l’embauche d’un nouveau salarié : déclaration d’embauche, envoi du bulletin d’adhésion à la Mutuelle d’Entreprise, suivi de la période d’essai…
* Accueillir les nouveaux collaborateurs afin de lui présenter les documents administratifs et le SIRH,
* Gérer les visites médicales d’embauche et les visites médicales périodiques : envoi de convocation aux salariés, mise à jour du tableau de suivi et de la base de données du site de la Médecine du Travail (E/S collaborateurs),
* Traiter toutes les demandes liées au télétravail : préparer les avenants et mise à jour du tableau de suivi,
* Saisir les arrêts maladie dans le SIRH en s’assurant au préalable du maintien de salaire ou non du collaborateur,
* Gérer les contre-visites médicales : demande d’intervention auprès des organismes, mise à jour du tableau de suivi et envoi des courriers aux salariés,
* Contribuer à l’amélioration continue des process en matière de gestion administrative,
* Mettre à jour des tableaux de suivi administratif et paie (Télétravail, visite médicale, mutuelle, transport…).
Profil recherché
* Vous envisagez de poursuivre votre formation avec un Bac +4/5, de type Master en Ressources Humaines spécialisé dans l’Administration du Personnel,
* Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez instaurer un climat de confiance avec les collaborateurs et créer des échanges constructifs,
* Votre sens de l’organisation et votre rigueur vous permettent de gérer efficacement votre temps et vos priorités,
* Proactif(ve), avenant(e), vous saurez proposer des solutions adaptées à votre environnement de travail vous permettant de faciliter votre quotidien.
Vous serez gagnant(e) en nous rejoignant car…
* Une équipe dynamique et bienveillante, animée par un fort esprit de collaboration, vous attend avec enthousiasme pour vous accompagner dans votre montée en compétences
* Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration complet dès votre arrivée en Entreprise
* Une fois formé(e), votre Responsable continuera de vous faire grandir au sein de l’Entreprise
L’essentiel :
* Intégration : septembre 2026
* Rythme d’alternance souhaité : 1 jour école / 4 jours en entreprise ou 1 semaine / 3 semaines
* 2 entretiens à prévoir (RH et Opérationnel)
* Type d'emploi : Alternance
* Avantages : Télétravail, Restaurant Inter-Entreprise, Salle de Sport
* Lieu du poste : Saint-Ouen-sur-Seine (proche ligne 14 et RER C)CLIQUER ICI POUR POSTULER
