Société : Groupe Institut de Soudure Lieu : Seine-Saint-Denis (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
L’Institut de Soudure est un groupe entreprenant, apporteur de solutions, innovant dans le domaine du soudage, de l’assemblage, des contrôles associés et de la formation.
Son savoir-faire s’organise autour de 6 métiers : la recherche et l’expertise, la formation, l’inspection et les contrôles, la certification de produits.
L’Institut de Soudure sert quasiment tous les grands secteurs de l'industrie : pétrole et gaz, chimie, énergie, nucléaire, aéronautique, ferroviaire, naval, ouvrages d'art, charpentes, chaudronnerie et tuyauterie…
Créé en 1905, l’Institut de Soudure compte aujourd'hui plus de 1 200 collaborateurs répartis sur 31 centres en France métropolitaine et 7 implantations à l’international.
Descriptif du poste
Société : Groupe Institut de Soudure Catégorie : Intérim Activité : Industrie Filiere : Assurance Metier : Commercial conseil Lieu : Seine-Saint-Denis (Île-de-France) Durée : CDD
Mission
L’Institut de Soudure est un groupe entreprenant, apporteur de solutions, innovant dans le domaine du soudage, de l’assemblage, des contrôles associés et de la formation.
Son savoir-faire s’organise autour de 6 métiers : la recherche et l’expertise, la formation, l’inspection et les contrôles, la certification de produits.
L’Institut de Soudure sert quasiment tous les grands secteurs de l'industrie : pétrole et gaz, chimie, énergie, nucléaire, aéronautique, ferroviaire, naval, ouvrages d'art, charpentes, chaudronnerie et tuyauterie…
Créé en 1905, l’Institut de Soudure compte aujourd'hui plus de 1 200 collaborateurs répartis sur 31 centres en France métropolitaine et 7 implantations à l’international.
Avantages :
* RTT
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Intéressement
* Téléphone
* Véhicule en fonction du poste
* Divers primes liées à votre de poste
* Plan d'actionnariat salarié
* Participation
* Compte Epargne Temps (CET)
* Mobilité géographique ou fonctionnelle
* Prévoyance
Rejoignez une équipe RH en pleine transformation !
Afin de renforcer l’équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions SIRH – Data & Projets RH pour accompagner des projets structurants, notamment la mise en place d’un Système d’Information RH et contribuer à la mise en œuvre de la directive européenne sur la transparence des rémunérations.
Ce poste s’adresse à un(e) jeune diplômé(e) Bac+5, souhaitant développer une expertise en SIRH, data RH et gestion de projets RH au cœur des enjeux actuels.
Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD de 6 mois et est basé à notre siège social de Villepinte.
Vos missions principales :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez en appui opérationnel et projet sur des missions variées et évolutives, parmi lesquelles :
SIRH et projet RH
· Participer au projet de mise en place / déploiement du SIRH (recueil des besoins, paramétrage, tests, recettes).
· Contribuer à la structuration, à la fiabilisation et l’exploitation des données RH.
· Aider à la rédaction des processus, procédures et supports utilisateurs.
· Assister à la conduite du changement et à l’adoption des outils et pratiques RH par les équipes.
Transparence des rémunérations
· Contribuer à la mise en œuvre de la directive européenne sur la transparence des rémunérations.
· Participer à la collecte, à l’analyse et à la fiabilisation des données liées aux rémunérations.
· Aider à la préparation des indicateurs, reportings et documents réglementaires.
· Travailler en collaboration avec les équipes RH et les parties prenantes internes.
Support RH transversal
· Apporter un appui aux équipes RH sur des projets transverses.
· Participer à la veille sociale, juridique et réglementaire.
· Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et process RH.
Profil recherché
· Jeune diplômé(e) d’une école de commerce ou d’une formation universitaire RH, niveau Bac +5.
· Première expérience (stage ou alternance) en RH, SIRH ou gestion de projets RH appréciée.
· Intérêt marqué pour les outils SIRH, les sujets data RH et les évolutions réglementaires.
· Aisance avec les outils informatiques (Excel, outils de reporting, SIRH).
· Rigueur, sens de l’organisation, capacité rédactionnelle et d’analyse.
· Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
· Curiosité, autonomie et envie d’apprendre
Pourquoi nous rejoindre ?
· Un poste opérationnel et formateur au cœur des projets RH
· Une exposition concrète aux enjeux SIRH et data RH
· Une expérience valorisante pour un début de carrière
· Un environnement collaboratif et en transformation
AVANTAGES
· Télétravail possible 2 jours par semaine, à partir de 6 mois d’ancienneté,
· Carte Ticket Restaurant ou restaurant Inter-Entreprise,
· RTT,
· Mutuelle d’entreprise,
· Intéressement,
· Comité Social d’entreprise.CLIQUER ICI POUR POSTULER
