Société : Caf de la Seine-Saint-Denis Lieu : Seine-Saint-Denis (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
La Caf de la Seine-Saint-Denis est un organisme de taille importante qui remplit ses missions de Service Public en faveur de 385 000 allocataires avec l'appui de près de 1000 salariés dans un département de 1,6 millions d'habitants.
Descriptif du poste
Société : Caf de la Seine-Saint-Denis Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Industrie Filiere : Assurance Metier : Commercial conseil Lieu : Seine-Saint-Denis (Île-de-France) Durée : Indéterminée
Mission
La Caf de la Seine-Saint-Denis est un organisme de taille importante qui remplit ses missions de Service Public en faveur de 385 000 allocataires avec l'appui de près de 1000 salariés dans un département de 1,6 millions d'habitants.
La Caf de la Seine-Saint-Denis recherche un(e) conseiller(ère) technique (H/F) - niveau 5A pour le service des affaires juridiques et lutte contre la fraude, sur le site de Rosny sous Bois.
Le conseiller technique F/H contribue à la prévention et la maîtrise des risques financiers et de non-qualité pour des situations relevant de la lutte contre la fraude externe. Il étudie et qualifie les dossiers suspectés de fraude. Il notifie les décisions de sanction. Il intervient dans le traitement de la réponse aux allocataires dans le cadre de la mise en œuvre de la procédure contradictoire en lien avec la loi Essoc.
Dimension lutte contre la fraude :
La Caisse d'allocations familiales de Seine-Saint-Denis mène une politique active en matière de prévention, de détection et de lutte contre la fraude aux prestations sociales.
Dans le respect des objectifs fixés par le PCI plan de contrôle interne, et des référentiels de traitement « Piloter et gérer la lutte contre la fraude », le service des affaires juridiques lutte contre la fraude doit garantir le respect des échéances et atteindre le volume de traitement demandé à la fois pour les dossiers à qualifier de fraude mais aussi pour l'envoi des lettres de rappel aux obligations déclaratives.
Dimension gestion des recours :
La caisse d'allocations familiales de la Seine-Saint-Denis s'inscrit dans une démarche de mise en œuvre de la recherche de la bonne réponse aux allocataires, notamment dans la réponse aux observations des allocataires suite aux notifications de fraude, le déploiement effectif du contradictoire et la gestions des recours gracieux sur les décisions de sanction administrative au titre de la lutte contre la fraude (le montant de la pénalité d
Avantages :
* RTT
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Intéressement
* Remboursement des transports à 75%
-Exploiter les signalements internes et externes transmis pour des situations présumées relever de la lutte contre la fraude ;
-Etudier et préparer les dossiers à présenter en commission administrative de qualification de situation frauduleuse ;
-Animer la commission fraude ;
-Préparer les dossiers à présenter en commission des pénalités
-Alimenter les tableaux de suivi des fraudes pour optimiser le pilotage de la politique de contrôle en matière de fraude ;
-Participer à des actions de formations / informations des service en interne ;
-Réaliser des analyses, des études dans son domaine d'activité ;
-Participer à la veille technique et réglementaire dans son domaine ;
-Saisir rigoureusement les informations liées aux étapes de traitement dans l'application CORALI en lien avec la qualification de la fraude.
-Assurer un rôle d'information et de conseil auprès des membres de son service, des autres services et des partenaires relevant de son domaine ;
-Participer à la représentation de l'organisme auprès des différents partenaires.
Profil recherché
Diplôme VADEMECAF exigé (CQP GCA) ainsi qu’une expérience significative en liquidation de dossiers d’au minimum 5 années.
-Expérience significative en liquidation de dossiers
-Excellente maîtrise de la législation des prestations familiales et des processus concernés,
-Expertise dans la lecture et gestion des créances ;
-Connaissance du plan de contrôle interne ;
-Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel) ;
-Aptitude à l'utilisation de nouveaux applicatifs (Corali...)
-Discrétion et respect du secret professionnel ;
-Rigueur et organisation
-Autonomie
-Capacité à travailler en équipe ;
-Capacité à alerter son encadrement en cas de dysfonctionnements constatés ;
-Bonne qualité d'expression écrite et orale ;
-Aptitude à faire face aux situations complexes ;
-Esprit d'analyse et de synthèse.
Des tests et une prise de référence seront réalisés
* Télétravail partiel possible jusqu'à 3 jours par semaine dès 3 mois d'ancienneté
* 39 heures et 20 jours de RTT/AN ou 36 heures et 3 jours de RTT/AN
* Horaires variables
