Société : Ville de Saint-Brice-sous-Forêt Lieu : Val-d'Oise (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Située à 20 km de Paris, dans le département du Val d’Oise, la Ville de Saint-Brice-sous-Forêt bénéficie d’un cadre de vie harmonieux et paisible. Son dynamisme économique et urbain côtoie une nature verdoyante incarnée par la forêt domaniale de Montmorency toute proche.
Afin de préserver la qualité des services rendue à ses habitants, la Ville recrute ses futurs collaborateurs.
Descriptif du poste
Société : Ville de Saint-Brice-sous-Forêt Catégorie : Intérim Activité : Services Filiere : Assurance Metier : Commercial conseil Lieu : Val-d'Oise (Île-de-France) Durée : CDD Salaire : 24000 EUR
Mission
Située à 20 km de Paris, dans le département du Val d’Oise, la Ville de Saint-Brice-sous-Forêt bénéficie d’un cadre de vie harmonieux et paisible. Son dynamisme économique et urbain côtoie une nature verdoyante incarnée par la forêt domaniale de Montmorency toute proche.
Afin de préserver la qualité des services rendue à ses habitants, la Ville recrute ses futurs collaborateurs.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines composée d’une équipe de 6 personnes et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez en charge les opérations liées au recrutement et à la formation :
Gestion de l’emploi :
- Organiser l’ensemble du processus de recrutement de l'identification du besoin du service à l’accueil du nouvel agent
- Gérer administrativement les dossiers des candidats
- Accueillir les nouveaux arrivants et accompagner les départs
- Recevoir les rendez-vous d’évolution professionnelle, et accompagner les agents dans leur projet de mobilité
- Mettre en place les procédures internes
- Développer les réseaux sociaux professionnels et notamment LinkedIn
- Suivre et traiter les demandes de stage des écoles et d’apprentissage
Gestion de la formation :
- Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation triennal
- Elaborer et suivre le budget formation
- Mettre en place les formations en intra et les FIL
- Accompagner les reclassements ou les mobilités internes en développant les parcours de formation individualisés
- Mettre à jour le tableau de suivi des formations et effectuer les bilans annuels
Profil recherché
Vos atouts :
- Vous justifiez d’une expérience réussie dans ces domaines
- Vous maîtrisez les techniques d’entretien et d’accompagnement professionnel
- Vous avez de solides capacités relationnelles, rédactionnelles, organisationnelles et à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur
- Vous avez le sens de l'écoute et du relationnel pour conseiller et accompagner les collaborateurs
- Vous êtes autonome, disponible et vous avez le sens des responsabilités, de l’écoute et des relations humaines
- Votre esprit d’observation et d’initiative vous permettent de mener à bien les missions confiées
- Vous connaissez les logiciels Ciril et Flatchr
- Vous avez des aptitudes à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements
A savoir :
- Temps de travail : 37h/semaine + 11 RTT (annuels)
- CNAS
- Télétravail (1 journée hebdomadaire)
- Participation mutuelle et/ou prévoyance (contrats collectifs sans adhésion obligatoire)
- Forfait mobilité durable CLIQUER ICI POUR POSTULER
